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48 Regelungsvorhaben zur Suche nach »"AZAV"« gefunden

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Anzahl der Unterauftragnehmer/-innen zu einem RV

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Gefundene Regelungsvorhaben (48)

  • Zulassungsverfahren für förderfähige Qualifizierungsmaßnahmen praktikabler machen

    • Angegeben von: Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. am 12.06.2024
    • Beschreibung: Derzeit müssen alle Lehrgänge im Angebot der Bildungsträger nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert werden. Dieses aufwändige System muss reformiert werden. Dafür sollte bei der Weiterbildungsförderung zwischen Arbeitslosen und Beschäftigten konsequent unterschieden werden. Bei der Förderung von Maßnahmen für Beschäftigte sollten hingegen vereinfachte Kriterien gelten, da die anteilige Finanzierung durch den Arbeitgeber bereits Gewähr für die Wirtschaftlichkeit der Maßnahme ist.

  • Weiterentwicklung der Nationalen Weiterbildungsstrategie und Reform der Weiterbildungsförderung

    • Angegeben von: Wirtschaftsvereinigung der Grünen e.V. - Wirtschaft im Dialog am 21.07.2025
    • Beschreibung: Ziel ist die Weiterentwicklung der Nationalen Weiterbildungsstrategie und die Reform bestehender Förderinstrumente wie des Qualifizierungschancengesetzes, des Qualifizierungsgeldes sowie der AZAV-Zertifizierung. Konkret sollen Weiterbildungsmaßnhemen flexibilisiert (z.B. durch Absenkung der Mindestdauer von 120 auf 60 Stunden),Zertifizierungsverfahren für Bildungsträger vereinfacht, Aufstiegsqualifizierung in das QCG einbezogen, Ausschlussfristen reduziert und die Förderung für ältere Beschäftigte ausgeweitet werden. Darüber hinaus wird eine Anpassung des Bundesdurchschnittskostensatze, die Digitalisierung von Antragsverfahren und die Einführung eines steuerlichen Pauschalsabzugs für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen angestrebt.
    • Betroffene Bundesgesetze (2):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2507210013 (PDF - 6 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...sungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) noch weiter vereinfacht..., ...rung von Maßnahmen nach AZAV, sollte deutlich vereinfacht...

  • Stärkung der beruflichen Nachqualifizierung für Leistungsberechtigte im SGB II

    • Angegeben von: Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. am 02.12.2024
    • Beschreibung: Der Deutsche Verein empfihelt, das Verfahren der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) weiter zu vereinfachen. Er tritt dafür ein, öffentliche und staatlich anerkannte Einrichtungen ohne ein weiteres Verfahren der Trägerzulassung als Träger von Maßnahmen der Arbeitsförderung im Sinne des § 178 SGB III zuzulassen, soweit sie bereits umfangreichen Anforderungen nach Bundes- und Landesgesetzen unterliegen und unter laufender staatlicher Aufsicht stehen. Der Deutsche Verein fordert mit Blick auf das Haushaltsfinanzierungsgesetz 2024, den Eingliederungs- und Verwaltungstitel für das SGB II im Bundeshaushalt so auszugestalten, dass ein ausreichend dimensionierten Betreuungsschlüssel und gut qualifiziertes Personal in den Jobcentern eingesetzt werden kann.
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2506200078 (PDF - 22 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) weiter vereinfachen 20..., ...Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) weiter vereinfachen Die..., ...Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) und die landesrechtlichen...

  • Modernisierung des FernUSG

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...einen Termin - FernUSG, AZAV, BDKS und die aktuelle ..., ...und Bildungsträger, die AZAV, den BDKS, das Statusfeststellungsverfahren..., ...zzt. den Prüfumfang für AZAV-zugelassene Online-Maßnahmen..., ...die u.a. aus § 3 (7) der AZAV resultieren könnten, vorzubeugen..., ...Lösung wäre, mit einem Satz AZAV-zugelassene Maßnahmen und..., ...Überlegungen zu Neuordnung AZAV, BDKS, etc. aus? Wann erscheinen..., ...und Kosten bedeutet. • AZAV - Mit Blick auf das vorstehend..., ...Gesagte, bedarf auch die AZAV einer zeitnahen Revision..., ...Thema Haushalt SGB III, AZAV sowie DRV / Honorarbeschäftigung..., ...Auswirkungen: • Rund 100.000 AZAV-zugelassene Online-Maßnahmen..., ...Wettbewerber mit ausschließlich AZAV-zugelassenen Online-Maßnahmen...

  • Beibehaltung des § 51 SGB IX als gesetzlichen Auftrag für Berufsbildungswerke.

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...und Zulassungsverordnung (AZAV) bzw. den entsprechenden..., ...weitere Zulassungs- (z.B. AZAV) und Prüfungsinstanzen ..., ...Bundesagentur für Arbeit (REZ) nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung..., ...der Trägerzulassung nach AZAV), die dieselben Anforderungen..., ...Aufsichtsbehörde vor (z. B. AZAV-Zertifikat der BA). Anwendungsbereich..., ...Bundesagentur für Arbeit (AZAV) AZAV-Zertifikat Wirtschaftliche..., ...Bundesagentur für Arbeit (AZAV) AZAV-Zertifikat personelle..., ...Bundesagentur für Arbeit (AZAV) AZAV-Zertifikat Erweiterte..., ... 45 Abs. 2 SGB VIII und AZAV zeigt, dass bei der Zulassung...

  • Staatliche Anerkennung der Ausbildung Fachkraft Feuerverzinken

    • Angegeben von: Bundesverband Feuerverzinken e.V. am 20.12.2025
    • Beschreibung: Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu. Für deutsche Feuerverzinkungsunternehmen wird es zunehmend schwieriger bis unmöglich, Fachkräfte für eine Tätigkeit in einer Feuerverzinkerei zu gewinnen. Ein Grund dafür sind unter anderem die hohen Hürden einer 3-jährigen Ausbildung und die Perspektive für die Mitarbeitenden. An dieser Stelle muss der Gesetzgeber zeitgemäße und passgenaue Lösungen zulassen, die das bestehende Ausbildungssystem sinnvoll ergänzen. Der Bundesverband Feuerverzinken hat eine einjährige, digitale Qualifikation entwickelt und umgesetzt, die staatlich anerkannt werden sollte.
    • Stellungnahmen/Gutachten (4):

      1. SG2512190144 (PDF - 3 Seiten)

      2. SG2512190145 (PDF - 3 Seiten)

      3. SG2512190146 (PDF - 3 Seiten)

      4. SG2512190147 (PDF - 3 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...Qualifizierungschancengesetz eine AZAV-Zertifizierung notwendig..., ...Qualifizierungschancengesetz eine AZAV-Zertifizierung notwendig..., ...Qualifizierungschancengesetz eine AZAV-Zertifizierung notwendig..., ...Qualifizierungschancengesetz eine AZAV-Zertifizierung notwendig...

  • Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes

    • Angegeben von: Internationaler Bund (IB) Freier Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit e.V. am 13.06.2024
    • Beschreibung: 1. Die Förderung für Teilnehmende einer Aufstiegsfortbildung im Rahmen des AFBG verbessern. 2. Die Aufstiegsfortbildungen in die Basis-Weiterbildungsförderung Beschäftigter (§ 82 Sozialgesetzbuch III) einbeziehen und dadurch eine Förderung nach dem AFBG ersetzen. 3. Auf die Notwendigkeit hinweisen, die berufliche Weiterbildung als vierte Säule des deutschen Bildungssystem institutionell auszugestalten.
    • Zu Regelungsentwurf:
      1. Vom IV eingegebener Referentenentwurfstitel (BMBF) (20. WP): Entwurf eines Fünften Gesetzes zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2405270017 (PDF - 4 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) benötigen. Die gesetzliche..., ...Trägerzulassung nach dem SGB III/der AZAV als auch die Einführung...

  • Berufsvalidierung für den Bedarf der Weiterbildungsträger verbessern

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...geförderten Bildungsangebote nach AZAV anbieten, gesetzlich untersagt..., ... könnte man sich an der AZAV - Träger- und Maßnahmezulassung..., ...geförderten Bildungsangebote nach AZAV anbieten, gesetzlich untersagt..., ... könnte man sich an der AZAV - Träger- und Maßnahmezulassung...

  • Einführung einer Bildungs(teil)zeit

    • Angegeben von: Bitkom e.V. am 23.12.2024
    • Beschreibung: Bitkom setzt sich für die Einführung einer Bildungs(teil)zeit zur Förderung von Quereinstiegen & Weiterbildungen in Berufe mit besonders hohem Fachkräftebedarf - darunter IT-Berufe - ein. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen in Abstimmung mit ihrem Arbeitgeber finanziell dabei unterstützt werden, sich berufsbegleitend oder im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung z.B. in die IT-Berufe, weiter zu qualifizieren.
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2412230016 (PDF - 13 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...aufwändige und langwierige AZAV-Zertifizierung gekoppelt..., ...und die Erweiterung der AZAV-Zulassung, z.B. um akademische..., ...abgebaut werden, z.B. bei AZAV-Maßnahmeprüfungen (Bildungsgutscheine...

  • Einführung eines IT-Förderfonds für Fachkräfte

    • Angegeben von: Bitkom e.V. am 23.12.2024
    • Beschreibung: Bitkom setzt sich aufgrund der Tatsache, dass in den Lehrberufen der IT das Angebot an Ausbildungsplätzen unter der Nachfrage liegt für die Einrichtung eines IT-Förderfonds für Fachkräfte ein. Er würde eine Lösung zur Finanzierung und Förderung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen im Bereich IT und Digitalisierung darstellen. Der Fonds könnte durch eine freiwillige Umlage der Unternehmen finanziert werden, die durch staatliche Kofinanzierung ergänzt wird. Unternehmen, die sich an diesem Fonds beteiligen und aktiv in die Ausbildung investieren, sollten im Gegenzug steuerliche Vorteile erhalten.
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2412230013 (PDF - 13 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...aufwändige und langwierige AZAV-Zertifizierung gekoppelt..., ...und die Erweiterung der AZAV-Zulassung, z.B. um akademische..., ...abgebaut werden, z.B. bei AZAV-Maßnahmeprüfungen (Bildungsgutscheine...
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