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40 Regelungsvorhaben zur Suche nach »"EntgTranspG"« gefunden

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Anzahl der Unterauftragnehmer/-innen zu einem RV

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Gefundene Regelungsvorhaben (40)

  • Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

    • Angegeben von: Südwesttextil - Verband der Südwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V. am 27.11.2025
    • Beschreibung: Mit Blick auf die anstehende nationale Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist es Südwesttextil ein zentrales Anliegen, die bewährten Grundprinzipien der deutschen Arbeits- und Tarifordnung zu erhalten, praxisgerechte Anforderungen zu formulieren und unnötige Bürokratie zu vermeiden. Nur so kann das gemeinsame Ziel – mehr Transparenz und Gleichbehandlung – ohne Gefährdung von Wettbewerbsfähigkeit, Standortattraktivität und Fachkräftesicherung erreicht werden.
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2510290022 (PDF - 26 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) bringt sie etliche..., ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) geschehen. Die nachfolgenden..., ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) umfangreiche Regelungen..., ...Derzeit ist in § 4 Abs. 1 EntgTranspG geregelt, dass gleiche..., ...ist nach § 4 Abs. 2 EntgTranspG eine Gesamtheit von..., ...begrenzt § 11 Abs. 3 Nr. 1 EntgTranspG bei tarifgebundenen..., ...Vergleichsbegrenzung (§ 11 Abs. 3 Nr. 1 EntgTranspG) wegfallen könnte...., ...in § 4 Abs. 5 Satz 2 EntgTranspG geregelte Fiktion der..., ... § 18 Abs. 3 Satz 4 EntgTranspG geregelte Fiktion, ..., ...nach § 4 Abs. 5 Satz 1 EntgTranspG eine gesetzlich anerkannte..., ...Gemäß § 4 Abs. 5 Satz 2 EntgTranspG wird die Tätigkeit ..., ...Arbeitgeber, § 11 Abs. 3 EntgTranspG. Vorgaben der EU-Richtlinie..., ...in § 11 Abs. 3 Nr. 1 EntgTranspG geregelte System der..., ...können nach § 12 Abs. 1 EntgTranspG lediglich Arbeitnehmer..., ...Bislang ist in § 17 Abs. 1 EntgTranspG ein freiwilliges Prüfverfahren..., ... § 18 Abs. 3 Satz 4 EntgTranspG keine Verpflichtung...

  • Vorschläge zur nationalen Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie (EU) 2023/970

    • Angegeben von: Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands e.V. am 01.07.2025
    • Beschreibung: Vorschläge zu einer bürokratiearmen und praxisgerechten Umsetzung der neuen Vorgaben der EU-Entgelttransparenz-RL; keine nationalen Verschärfungen über die Vorgaben der Richtlinie hinaus, Beibehaltung der Angemessenheitsvermutung für tarifvertragliche Entgeltsysteme, keine gesetzliche Festlegung auf bestimmte Arbeitsbewertungsverfahren, Vereinfachung bei Informations- und Offenlegungsanforderungen
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2507010019 (PDF - 5 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...vor: • In § 4 Abs. 5 EntgTranspG stellt der Gesetzgeber..., ...11 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 EntgTranspG, dass tarifgebundene..., ...Begriffsbestimmungen (§ 5 EntgTranspG) sowie dem aktuell ..., ...Auskunftsanspruch (§§ 10 ff. EntgTranspG) bleibt. • Die Berichtspflichten..., ...bisherigen nationale EntgTranspG hat bisher von einer..., ...Regelung des § 12 Abs. 3 EntgTranspG zu orientieren und ...

  • Umsetzung der EU Entgelttransparenz-Richtlinie

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ... sieht in § 4 Abs. 5 EntgTranspG eine Angemessenheitsvermutung...

  • Anpassung EU-Entgelttransparenzrichtlinie

    • Angegeben von: Südwesttextil - Verband der Südwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V. am 20.08.2026
    • Beschreibung: Die Textil- und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg bekennt sich klar zum Ziel der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern für gleiche und gleichwertige Arbeit. Mit Blick auf die anstehende nationale Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist es Südwesttextil ein zentrales Anliegen, die bewährten Grundprinzipien der deutschen Arbeits- und Tarifordnung zu erhalten, praxisgerechte Anforderungen zu formulieren und unnötige Bürokratie zu vermeiden. Nur so kann das gemeinsame Ziel – mehr Transparenz und Gleichbehandlung – ohne Gefährdung von Wettbewerbsfähigkeit, Standortattraktivität und Fachkräftesicherung erreicht werden.
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2608200022 (PDF - 26 Seiten)

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) bringt sie etliche..., ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) geschehen. 2017..., ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) umfangreiche Regelungen..., ...Derzeit ist in § 4 Abs. 1 EntgTranspG geregelt, dass gleiche..., ...ist nach § 4 Abs. 2 EntgTranspG eine Gesamtheit von..., ...begrenzt § 11 Abs. 3 Nr. 1 EntgTranspG bei tarifgebundenen..., ...Vergleichsbegrenzung (§ 11 Abs. 3 Nr. 1 EntgTranspG) wegfallen könnte..., ...in § 4 Abs. 5 Satz 2 EntgTranspG geregelte Fiktion der..., ...§ 18 Abs. 3 Satz 4 EntgTranspG geregelte Fiktion, ..., ...nach § 4 Abs. 5 Satz 1 EntgTranspG eine gesetzlich anerkannte..., ... § 4 Abs. 5 Satz 2 EntgTranspG wird die Tätigkeit ..., ...Arbeitgeber, § 11 Abs. 3 EntgTranspG. Vorgaben der EU-Richtlinie..., ...in § 11 Abs. 3 Nr. 1 EntgTranspG geregelte System ..., ...können nach § 12 Abs. 1 EntgTranspG lediglich Arbeitnehmer..., ...Bislang ist in § 17 Abs. 1 EntgTranspG ein freiwilliges Prüfverfahren..., ...§ 18 Abs. 3 Satz 4 EntgTranspG keine Verpflichtung...

  • Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG). Es räumt Beschäftigten..., ...Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) einher:  – Der Geltungsbereich..., ...Auskunftsrecht nach dem deutschen EntgTranspG ausschließlich für ..., ...Arbeitnehmern gilt (§ 12 EntgTranspG) und Privilegien für..., ...Arbeitgeber vorsieht (§ 14 EntgTranspG), gilt das Auskunftsrecht..., ...Arbeitnehmern. Im deutschen EntgTranspG besteht diese Verpflichtung..., ... Arbeitnehmern (§ 21 EntgTranspG). Parallel zur Vorbereitung...

  • Vorschläge für den Bürokratieabbau

    • Textinhalt von Stellungnahmen/Gutachten
      ...deutlich über das aktuelle EntgTranspG hinausgehen. Anpassung...

  • Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

  • Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie

    • Angegeben von: Mars GmbH am 30.06.2026
    • Beschreibung: Die nationale Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie begleiten wir mit Blick auf eine praktikable und realistische Ausgestaltung. Dabei kommt es darauf an, bestehende Strukturen zu berücksichtigen und Lösungen zu schaffen, die im Unternehmensalltag umsetzbar sind. Ziel sollte es sein, Transparenzanforderungen effizient umzusetzen, ohne zusätzlichen bürokratischen Aufwand für Unternehmen zu schaffen und bestehende Prozesse unnötig zu verkomplizieren.
    • Betroffene Bundesgesetze (1):

  • Faire Vergütung in den Unternehmen ohne zusätzliche bürokratische Pflichten ermöglichen

    • Angegeben von: Bundesverband Kooperierender Mittelstand e.V. (BKM) am 11.06.2026
    • Beschreibung: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sollte allenfalls möglichst unbürokratisch und unter Berücksichtigung der besonderen Situation von KMU in deutsches Recht umgesetzt werden, da andernfalls umfangreiche Belastungen durch neue Berichts- und Auskunftspflichten drohen. Notwendig wäre darüber hinaus eine Überarbeitung der Entgelttransparenzrichtlinie auf EU-Ebene.
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2606110029 (PDF - 3 Seiten)

  • Beteiligung an der Kommission Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie des BMBFSFJ

    • Angegeben von: Bundesverband der Personalmanager e.V. am 10.06.2026
    • Beschreibung: Der BPM fordert, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie grundlegend zu überarbeiten oder auszusetzen. Eine nationale Umsetzung müsse so bürokratiearm wie möglich erfolgen, Auskunfts- und Berichtspflichten auf das notwendige Maß begrenzen und die Praxisrealität der Unternehmen berücksichtigen. Zugleich müssten Tarifautonomie und Tarifverträge umfassend geschützt, tarifgebundene Unternehmen entlastet und verpflichtende externe Kontrollstrukturen vermieden werden.
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Stellungnahmen/Gutachten (1):

      1. SG2606040029 (PDF - 3 Seiten)

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