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61 Stellungnahmen/Gutachten (SG) zur Suche nach »"BetrAVG"« gefunden

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Gefundene Stellungnahmen/⁠Gutachten (61)

    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Beschränkungen des § 4 Abs. 3 BetrAVG (Ein-Jahres-Frist, BBG-Deckelung..., ...gesetzliches Haftungsprivileg im BetrAVG nur für die ab Übertragungszeitpunkt..., ...Ergänzung des § 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG um einen Erlöschenstatbestand...
    • Zu Regelungsvorhaben:

      Der BVK begrüßt das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz in seiner Zielrichtung ausdrücklich. Es stärkt ein zentrales Instrument der Altersvorsorge und setzt wichtige Impulse für eine breitere Verankerung der bAV im Arbeitsleben. Gleichzeitig appellieren wir an die Bundesregierung, die langjährig etablierte Rolle der Versicherungsvermittler in der Umsetzung, Beratung und Vermittlung zu wahren und aktiv einzubeziehen. Eine nachhaltige Stärkung der betrieblichen Altersversorgung gelingt nur im Dreiklang aus gesetzlicher Förderung, betrieblichen Strukturen und professioneller Beratung. Der BVK steht als kompetenter Partner bereit, diesen Weg gemeinsam mit Politik und Sozialpartnern zu gestalten.

    • Bereitgestellt von: Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK) am 11.08.2025
    • Zu Regelungsentwurf:
      1. BT-Drs. 21/1859 (Vorgang) [alle SG hierzu]
        Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze (Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz)
    • Adressatenkreis:
    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) § 20 Abs. 3 BetrAVG..., ... zu sichern. §§ 21–24 BetrAVG – Weiterentwicklung des...
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...für Entgeltumwandlung im BetrAVG zu verankern. Hier muss..., ...Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 4 BetrAVG – entsprechend der Regelung..., ...Anpassungsvorgaben des § 16 BetrAVG in Konflikt. ...
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Abfindungsmöglichkeiten (§ 3 BetrAVG-E): Die bestehenden ..., ...vorgezogener Altersrente (§ 6 BetrAVG-E und § 232 VAG-E): ..., ... der Begründung zu § 6 BetrAVG-E vorgesehen - von der..., ... Optionssystemen (§ 20 BetrAVG-E): Erfahrungen aus...
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...für Entgeltumwandlung im BetrAVG zu verankern. Hier muss..., ...Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 4 BetrAVG – entsprechend der Re-gelung..., ...Anpassungsvorgaben des § 16 BetrAVG in Konflikt. • Wir ...
    • Zu Regelungsvorhaben:

      Der Verband der Firmenpensionskassen e.V. (VFPK) setzt sich dafür ein, dass die Reform der privaten Altersvorsorge (pAV) die bewährten Strukturen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nicht beeinträchtigt. Neue Fördermöglichkeiten sollen auf bestehende und zukünftige zulagengeförderte bAV-Verträge ausgeweitet werden, ohne zusätzliche regulatorische Belastungen oder Komplexitäten zu schaffen. Zudem müssen die Schnittstellen zwischen bAV und pAV klar geregelt werden, um Konflikte zu vermeiden. Arbeits- und steuerrechtliche Rahmenbedingungen für neue Produktvarianten wie Beitragsgarantien und Übertragungsmöglichkeiten sollen präzise und praktikabel definiert werden.

    • Bereitgestellt von: komm.passion GmbH am 18.12.2025
    • Zu Regelungsentwurf:
      1. BT-Drs. 20/14027 (Vorgang) [alle SG hierzu]
        Entwurf eines Gesetzes zur Reform der steuerlich geförderten privaten Altersvorsorge und zur Einführung eines Altersvorsorgedepots (Altersvorsorgedepotgesetz)
    • Adressatenkreis:
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...für Entgeltumwandlung im BetrAVG zu verankern. Hier muss..., ...Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 4 BetrAVG – entsprechend der Regelung..., ...Anpassungsvorgaben des § 16 BetrAVG in Konflikt. • Wir ...
    • Zu Regelungsvorhaben:

      Der Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II (BRSG II) verfolgt das Ziel, die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland weiter zu verbreiten und insbesondere für kleinere Unternehmen sowie Geringverdiener attraktiver zu gestalten. Er knüpft im Wesentlichen an dem bereits aus der letzten Legislaturperiode vorliegenden Referentenentwurf aus dem BMAS an, der nur leicht angepasst und aktualisiert wurde und ermöglicht es auf diese Weise, zügig notwendige Reformen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge voranzutreiben. Der BDV begrüß die grundsätzliche Stoßrichtung des Gesetzes, sieht jedoch in der konkreten Ausgestaltung einzelner Regelungen – insbesondere zum Opting-Out-Modell, zum Sozialpartnermodell und zur Geringverdienerförderung – Diskussionsbedarf.

    • Bereitgestellt von: Bundesverband Deutscher Vermögensberater (BDV) am 11.08.2025
    • Zu Regelungsentwurf:
      1. BT-Drs. 21/1859 (Vorgang) [alle SG hierzu]
        Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze (Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz)
    • Adressatenkreis:
      • 08.08.2025

        • Bundesregierung:

    • Betroffene Bundesgesetze (1):
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Subsidiärhaftung §1 Abs.1 Satz 3 BetrAVG) des Arbeitgebers für..., ...Subsidiärhaftung §1 Abs.1 Satz 3 BetrAVG) des Arbeitgebers nicht..., ...Klarstellung, dass alle vom BetrAVG erfassten biometrischen...
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Dienstvereinbarung (§20 Abs. 3 BetrAVG-neu) und eröffnet nicht-tarifgebundenen..., ...an bestehende SPM (§24 BetrAVG-neu). Beide Wege erreichen...
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Beschränkungen des § 4 Abs. 3 BetrAVG (Ein-Jahres-Frist und..., ...Sicherungsbeiträgen (§§ 23, 24 Abs. 1, 4 BetrAVG). 18 Vgl. Deutsche Bundesbank..., ...Optionssysteme mit § 20 Abs. 3 BetrAVG (n.F.) nur als fakultative...
    • Textinhalt der Stellungnahmes/des Gutachtens
      ...Vorhandene Instrumente im BetrAVG (insbesondere Entgeltumwandlung..., ...Beitragszusage nach dem BetrAVG ist aus Sicht vieler ..., ...Sozialpartnermodelle öffnen: § 24 BetrAVG und die Regelungen zu..., ...Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) ist ein bewährtes Instrument..., ...Opt-out“ nach § 20 Abs. 3 BetrAVG) für mehr Verbreitung..., ...Geringverdiener dürfte § 20 Abs. 3 BetrAVG daher kaum nutzbar sein..., ...rechtliche Hürden (§ 20 BetrAVG) betriebliche Optionsmodelle..., ... verlangen (§ 4 Abs. 3 BetrAVG). In den Fällen, in denen..., ...Grundlage möglich (§ 4 Abs. 2 BetrAVG). Dennoch ist eine...
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