- Registernummer: R000673
- Ersteintrag: 18.02.2022
- Letzte Änderung: 10.07.2026
- Letzte Jahresaktualisierung: 10.07.2026
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Tätigkeitskategorie:
Privatrechtliche Organisation mit Anerkennung der Gemeinnützigkeit nach Abgabenordnung
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Kontaktdaten:
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Adresse:
Charta der Vielfalt e.V.Breite Straße 2910178 BerlinDeutschland
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Kontaktinformationen:
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Telefonnummer: +4930288773990
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E-Mail-Adressen:
- verein@charta-der-vielfalt.de
- Webseiten:
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Adresse:
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Hauptfinanzierungsquellen
(in absteigender Reihenfolge):
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/25Mitgliedsbeiträge, Wirtschaftliche Tätigkeit, Schenkungen und sonstige lebzeitige Zuwendungen
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Jährliche finanzielle Aufwendungen im Bereich der Interessenvertretung:
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/2510.001 bis 20.000 Euro
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Vollzeitäquivalent der im Bereich der Interessenvertretung beschäftigten Personen:
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/250,00
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Betraute Personen, die Interessenvertretung unmittelbar ausüben (5):
- Romina Stawowy
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Michael Marten
Tätigkeit:
Leiter des Arbeitsstabes der IntB und zugleich Antirassismusbeauftragten
im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) oder dessen Geschäftsbereich - Corina Christen
- Cawa Younosi
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Nathalie Pawlik
Tätigkeit:
Parlamentarische/-r Staatssekretär/-in
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
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Gesamtzahl der Mitglieder:
38 Mitglieder am 13.02.2025, ausschließlich juristische Personen, Personengesellschaften oder sonstige Organisationen
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Mitgliedschaften (1):
- Im Beirat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
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Interessen- und Vorhabenbereiche (5):
Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Sonstiges im Bereich "Bildung und Erziehung"; Diversitätspolitik; Sonstiges im Bereich "Migration, Flüchtlingspolitik und Integration"; Öffentlicher Dienst und öffentliche Verwaltung
- Die Interessenvertretung wird ausschließlich in eigenem Interesse selbst wahrgenommen.
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Beschreibung der Tätigkeit:
Der Charta der Vielfalt e. V. bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Der Verein sieht in der Politik einen Akteur, der gleiche Ziele auf der gesellschaftlichen Ebene umsetzt. Zudem formuliert die Politik Rahmenbedingungen für die Wirtschaft und damit Anreize zur Förderung von Vielfalt. Der Verein sieht sich in diesem Sinne als Berater der Politik und als Akteur zum Austausch. Darüber hinaus fördert der Verein die Implementierung eines ganzheitlichen Diversity Managements innerhalb der Strukturen der Verwaltung auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene. Hier steht er als impulsgebender Akteur zur Verfügung und bietet Beratung und Maßnahmen an.
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Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
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Beschreibung:
Menschen die Durchsetzung ihres Rechts erleichtern Die im Gesetzentwurf geplanten vier Monate reichen nicht aus, um Diskriminierungsvorfälle aufzuarbeiten, sich rechtlichen Beistand zu suchen und/oder das Problem einvernehmlich zu lösen.
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Referentenentwurf:
Zweites Gesetz zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes [alle RV hierzu] Datum der Veröffentlichung: 14.04.2026 1. Federführendes Ministerium: BMJV [alle RV hierzu] (Vorgang) 2. Federführendes Ministerium: BMBFSFJ [alle RV hierzu] (Vorgang) -
Interessenbereiche:
- Diversitätspolitik [alle RV hierzu];
- Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung" [alle RV hierzu]
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Beschreibung:
Die Interessenvertretung wird nicht im Auftrag ausgeübt.
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/25
Keine Zuwendungen oder Zuschüsse über 10.000 Euro erhalten.
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/25
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Gesamtsumme:
10.001 bis 20.000 Euro
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/25
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Gesamtsumme:
1.070.001 bis 1.080.000 Euro
Geschäftsjahr: 01/25 bis 12/25