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- Registernummer: R005004
- Ersteintrag: 02.08.2022
- Letzte Änderung: 23.09.2025
- Letzte Jahresaktualisierung: 12.06.2025
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Tätigkeitskategorie:
Plattform, Netzwerk, Interessengemeinschaft, Denkfabrik, Initiative, Aktionsbündnis o. ä.
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Kontaktdaten:
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Adresse:
Modern Work Alliance c/oMiller & Meier Consulting GmbHPotsdamer Platz 1010785 BerlinDeutschland
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Kontaktinformationen:
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Telefonnummer: +493028876590
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E-Mail-Adressen:
- mwa@miller-meier.de
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Webseiten:
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Aktuell keine Website
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Adresse:
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Hauptfinanzierungsquellen
(in absteigender Reihenfolge):
Geschäftsjahr: 01/24 bis 12/24Keine Finanzierungsquelle
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Jährliche finanzielle Aufwendungen im Bereich der Interessenvertretung:
Geschäftsjahr: 01/24 bis 12/240 Euro
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Vollzeitäquivalent der im Bereich der Interessenvertretung beschäftigten Personen:
Geschäftsjahr: 01/24 bis 12/240,00
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Betraute Personen, die Interessenvertretung unmittelbar ausüben (1):
- Patrick Spengler
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Gesamtzahl der Mitglieder:
6 Mitglieder am 22.09.2025, ausschließlich juristische Personen, Personengesellschaften oder sonstige Organisationen
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Interessen- und Vorhabenbereiche (7):
Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Berufliche Bildung; Familienpolitik; Geschlechterpolitik; Digitalisierung
- Die Interessenvertretung wird ausschließlich in eigenem Interesse selbst wahrgenommen.
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Beschreibung der Tätigkeit:
Moderne Arbeitsformen sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Deutschland. Sie schaffen neue Chancen für Wohlstand, Fachkräftesicherung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Modern Work Alliance setzt sich dafür ein, dass hybride Arbeitsmodelle als gleichberechtigte Formen der Erwerbstätigkeit rechtlich abgesichert und politisch gefördert werden. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist entscheidend für den Arbeitsmarkt von morgen, wenn Wettbewerbsfähigkeit und der demografische Wandel miteinander in Einklang gebracht werden sollen. Gleichzeitig braucht es verlässliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von künstlicher Intelligenz, die deren innovative Verwendung nicht behindern. Im Werben um die besten Talente muss Deutschland bessere Angebote schaffen. Daher setzen wir uns auch für eine effektivere qualifizierte Migration ein, mit schnelleren Anerkennungsverfahren und gezielter Förderung. Die Allianz versteht sich als Forum für den Austausch zwischen Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, bringt Expertise in Gesetzgebungsprozesse ein, lädt zu Gesprächen ein und veröffentlicht Positionspapiere. Zu den gleichberechtigten Partnern gehören Osborne Clarke, S-Kreditpartner GmbH, Xayn AG, HP, HelloBetter und Zoom Video Communications Germany GmbH.
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Einführung eines Rechtsrahmens für mobiles Arbeiten
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Beschreibung:
Bis heute gibt es in Deutschland kein umfassendes Gesetz, das mobile Arbeit (oder Homeoffice, hybrides Arbeiten, etc.) als reguläre Alternative zur Arbeit im Büro oder klassischer Telearbeit anerkennt. Wir setzen uns für einen Rechtsrahmen ein, der die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen gleichermaßen würdigt und mobile Arbeit unbürokratisch ermöglicht. Darüber hinaus streben wir eine Anpassung des europäischen Rechtsrahmens an, um mobile Arbeit europaweit zu ermöglichen.
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Betroffenes geltendes Recht:
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Interessenbereiche:
- Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen [alle RV hierzu];
- Digitalisierung [alle RV hierzu]
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Beschreibung:
Die Interessenvertretung wird nicht im Auftrag ausgeübt.
Geschäftsjahr: 01/24 bis 12/24
Keine Zuwendungen oder Zuschüsse über 10.000 Euro erhalten.
Geschäftsjahr: 01/24 bis 12/24
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Gesamtsumme:
0 Euro
Geschäftsjahr: 01/24 bis 12/24
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Gesamtsumme:
0 Euro