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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

GmbH & Co. KG

  • Registernummer: R003281
  • Ersteintrag: 10.03.2022
  • Letzte Änderung: 02.12.2024
  • Letzte Jahresaktualisierung: 10.06.2024
  • Tätigkeitskategorie:
    Sonstiges Unternehmen
  • Kontaktdaten:
    • Adresse:
      Frankfurter Straße 100
      65760 Eschborn
      Deutschland
    • Kontaktinformationen:
      • Telefonnummer: +4961964080
      • E-Mail-Adressen:
        • carlotta.koester-brons@randstad.de
      • Webseiten:
  • Hauptstadtrepräsentanz:
    • Adresse
      Friedrichstraße 119
      10117 Berlin
    • Kontaktinformationen:
      • Telefonnummer: +4930252900
      • E-Mail-Adresse: carlotta.koester-brons@randstad.de
  • Hauptfinanzierungsquellen (in absteigender Reihenfolge):
    Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23
    Wirtschaftliche Tätigkeit
  • Jährliche finanzielle Aufwendungen im Bereich der Interessenvertretung:
    Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23
    20.001 bis 30.000 Euro
  • Vollzeitäquivalent der im Bereich der Interessenvertretung beschäftigten Personen:
    Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23
    0,20
  • Vertretungsberechtigte Person(en):
      • Richard Jager
      • Funktion: CEO
      • Diplom Volkswirt Jan Ole Schneider
      • Funktion: CFO
      • Diplom Biologin Susanne Wißfeld
      • Funktion: Managing Director Operations
      • Jacek Kowalak Master of Science, MBA
      • Funktion: Mitglied der Geschäftsführung
  • Betraute Personen, die Interessenvertretung unmittelbar ausüben (2):
    1. Carlotta Köster-Brons M.A.
    2. Diplom Volkswirt Jan Ole Schneider
  • Gesamtzahl der Mitglieder:
    3 Mitglieder am 10.06.2024, davon:
    • 1 natürliche Person
    • 2 juristische Personen, Personengesellschaften oder sonstige Organisationen
  • Mitgliedschaften (18):
    1. GVP Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.
    2. Wirtschaftsrat der CDU e.V.
    3. Unternehmensforum
    4. Unternehmensinitiative Zeitarbeit sicher Pflege
    5. Phineo
    6. Bundesverband für selbstständige Wissensarbeit
    7. Arbeitskreis HR
    8. DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung
    9. Forum Marktwirtschaft
    10. Charta der Vielfalt
    11. Prout at work
    12. VDSI Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V.“
    13. TENT Deutschland Partnership for Refugees
    14. Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
    15. Bundesverband IT-Sicherheit e.V.
    16. Netzwerk Zeitrarbeit sichert Pflege
    17. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
    18. Netzwerk Vielfalt sicher Zukunft

Beschreibung der Tätigkeit sowie Benennung der Interessen- und Vorhabenbereiche

  • Interessen- und Vorhabenbereiche (17):
    Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Berufliche Bildung; EU-Gesetzgebung; Diversitätspolitik; Familienpolitik; Geschlechterpolitik; Rechte von Menschen mit Behinderung; Religion/Weltanschauung; Seniorenpolitik; Gesundheitsförderung; Digitalisierung; Sonstiges im Bereich "Migration, Flüchtlingspolitik und Integration"; Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung; Sonstiges im Bereich "Wirtschaft"
  • Die Interessenvertretung wird ausschließlich in eigenem Interesse selbst sowie durch die Beauftragung Dritter wahrgenommen.
  • Beschreibung der Tätigkeit:
    Randstad Deutschland ist seit 2011 durch eine Hauptstadtrepräsentanz in Berlin vertreten. Die Leiterin des Hauptstadtbüros führt im Rahmen ihrer Tätigkeit u.a. Gespräche mit Abgeordneten des Deutschen Bundestages und Vertreter:innen von Ministerien und diversen Netzwerken. Randstad engagiert sich politisch im gesamten Bereich der Arbeitsmarktpolitik (Rahmenbedingungen, Qualifizierung, Weiterbildungen, Arbeitsschutz, Arbeitsberechtigungen, Diversity, EDI&B, Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt) und in den Bereichen CSR und Nachhaltigkeit. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, im Rahmen der politischen und gesamtgesellschaftlichen Diskussionen Auskunft über unsere Branche zu geben. Insbesondere wenn die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer Branche diskutiert werden. Randstad möchte u.a. mit Hilfe von konkreten Beispielen aus der Unternehmenspraxis, aber auch durch die Veröffentlichung von wissenschaftlichen Untersuchungen einen Beitrag zur Versachlichung der politischen Debatten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung leisten. Transparenz unseres Geschäftsmodells und größtmögliche Offenheit bestimmen dabei unser Handeln.

Konkrete Regelungsvorhaben (4)

  1. Einsatz für einen flexiblen Arbeitsmarkt und flexible Arbeitsmarktinstrumente

    • Beschreibung:
      Sicherstellung eines flexiblen Arbeitsmarkt zur Beschäftigung- und Konjunkturförderung und Sicherstellung von flexiblen Arbeitsmarktinstrumenten

    • Betroffenes geltendes Recht:

    • Interessenbereiche:

  2. Öffnung des Aufenthaltsgesetzes (§40) für Beschäftigungen im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung

  3. Engagement gegen Beschränkungen (sektorale Verbote) in der Zeitarbeit

  4. Rechtssicherheit bei der Abgrenzung abhängige Beschäftigung/Selbständigkeit bzw. bei der Abgrenzung Dienst-/Werkverträge zu Arbeitsverträgen

    • Beschreibung:
      Definition von Positivkriterien für das Vorliegen einer echten Selbständigkeit, Anpassung der Beurteilungskriterien, Verfahrensbeschleunigungen und -erleichterungen beim Statusfeststellungsverfahren, Harmonisierung der gesetzlichen Regelungen

    • Betroffenes geltendes Recht:

    • Interessenbereiche:

Angaben zu Aufträgen (0)

Die Interessenvertretung wird nicht im Auftrag ausgeübt.

Zuwendungen oder Zuschüsse der öffentlichen Hand

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

Keine Zuwendungen oder Zuschüsse über 10.000 Euro erhalten.

Schenkungen und sonstige lebzeitige Zuwendungen

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

  • Gesamtsumme:
    0 Euro

Mitgliedsbeiträge

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

  • Gesamtsumme:
    0 Euro

Jahresabschluss/Rechenschaftsbericht

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

Randstad_annual_report_2023_.pdf

Eigener Verhaltenskodex

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