Registereintrag

Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Eingetragener Verein (e. V.)

Registernummer: R002633
Ersteintrag: 02.03.2022
Letzte Änderung: 07.11.2024
Letzte Jahresaktualisierung: 04.06.2024
Tätigkeitskategorie:
Berufsverband
Kontaktdaten:
- Adresse:
  
  Linkstraße 2
  
  10785 Berlin
  
  Deutschland
- Kontaktinformationen:
  - Telefonnummer: +4930814554370
  - E-Mail-Adressen:
    - info@dgfp.de
  - Webseiten:
    - www.dgfp.de

Hauptfinanzierungsquellen (in absteigender Reihenfolge):
Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23
Mitgliedsbeiträge, Wirtschaftliche Tätigkeit, Sonstiges
Jährliche finanzielle Aufwendungen im Bereich der Interessenvertretung:

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23
20.001 bis 30.000 Euro
Vollzeitäquivalent der im Bereich der Interessenvertretung beschäftigten Personen:
Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

0,15
Vertretungsberechtigte Person(en):
1. - Marion Rövekamp
  - Funktion: Stelv. Vorsitzende
2. - Rex Carmen
  - Funktion: Vorsitzende
3. - Dr. Bettina Volkens
  - Funktion: stellvertretende Vorsitzende
4. - Dr. Thomas Ogilvie
  - Funktion: Schatzmeister
Betraute Personen, die Interessenvertretung unmittelbar ausüben (6):
1. Ralf Steuer
2. Kai Helfritz
3. Christian Lorenz
4. Elisabeth Bartke
5. Marion Rövekamp
6. Rex Carmen
Gesamtzahl der Mitglieder:
1.550 Mitglieder am 31.05.2024, davon:
- 236 natürliche Personen
- 1.314 juristische Personen, Personengesellschaften oder sonstige Organisationen

Interessen- und Vorhabenbereiche (4):
Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Berufliche Bildung
Die Interessenvertretung wird ausschließlich in eigenem Interesse selbst wahrgenommen.
Beschreibung der Tätigkeit:
Grundlagen der Arbeit des Verbands sind die Vernetzung und der Austausch zwischen den Mitgliedern und der HR Community in Deutschland durch Erfahrungsaustauschgruppen, Netzwerktreffen, Kompetenzforen, Jahrestagungen und Round Tables. Mit den HR-Themen von heute für eine Arbeitswelt von morgen und dem Credo von der Praxis/Wissenschaft für die Praxis unterstützen wir mit unseren Angeboten die Professionalisierung des Personalmanagements in Deutschland, unabhängig von Branche, Größe oder Standort. Ergänzt werden die Formate durch den organisierten Austausch zwischen Wirtschaft und Politik zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und dessen praktische Anwendungen in Form von Hauptstadtdialogen. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung. Als Stimme HR setzen wir Impulse, stellen Fragen und geben Antworten zu HR-Themen evident, glaubwürdig, differenziert.

Die Interessenvertretung bezieht sich aktuell nicht auf die konkrete Änderung bestehender oder den Erlass neuer Gesetze oder Verordnungen.

Die Interessenvertretung wird nicht im Auftrag ausgeübt.

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

Keine Zuwendungen oder Zuschüsse über 10.000 Euro erhalten.

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23

Geschäftsjahr: 01/23 bis 12/23