Registereintrag

Zuwendungen oder Zuschüsse der öffentlichen Hand

Geschäftsjahr: 01/22 bis 12/22

• Zuwendungen oder Zuschüsse über 20.000 Euro (3):

  1. Bundesministerium für Arbeit und Soziales

     Betrag: 150.001 bis 160.000 Euro

     Berlin

     Mit dem Deutscher Diversity-Tag, einem jährlich bundesweit stattfindenden Aktionstag, platziert der Verein Charta der Vielfalt e. V. als Teilprojektpartner des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales das Themengebiet Diversity in der Arbeitswelt. Durch die Entwicklung von Aktionsmaterial, wissensbasierten und öffentlichkeitswirksamen Aktionsempfehlungen sowie durch eine gezielte mediale Ansprache von Multiplikator_innen steigert sich der Kreis der teilnehmenden Organisationen sowie die Medienresonanz seit nunmehr neun Jahren. Unternehmen und Institutionen erhalten im Rahmen der Projektarbeit Unterstützung und Hilfestellung bei der Implementierung und Durchführung von konkreten Handlungsmaßnahmen im Diversity Management. Durch die Teilnahme am Deutschen Diversity-Tag haben mitwirkenden Organisationen die Möglichkeit ihre Aktionen auf der Webseite des Charta der Vielfalt e.V. anzumelden und damit für die Öffentlichkeit und für ihre Belegschaft sichtbar zu machen.
  2. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

     Betrag: 160.001 bis 170.000 Euro

     Berlin

     Mit Hilfe einer öffentlichen Förderung durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!" führt der Charta der Vielfalt e.V. den bundesweiten Teamwettbewerb DIVERSITY CHALLENGE für junge Beschäftigte im Alter von 16 und 27 Jahren durch. Dabei erbringt der Verein folgende Leistungen: - Betrieb eines Wettbewerbsbüros - Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungsformate und Workshops zur Stärkung der Diversity-Kompetenz von jungen Menschen und zur Vermittlung von Problem- und Konfliktlösungsfähigkeiten im Umgang mit Alltagsdiskriminierung - Ausbau der Website als Informationsknotenpunkt rund um das Thema Vielfalt für die Zielgruppe "Junge Beschäftigte" Entwicklung digitaler zielgruppengerechter Lernmaterialien und Publikationen
  3. Die Beauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration

     Betrag: 110.001 bis 120.000 Euro

     Berlin

     Mithilfe des Anti-Rassismus Projekts werden Projekteilnehmende aus ausgewählten Mitgliedsunternehmen des Charta der Vielfalt e.V. im Rahmen eines Einführungsworkshops "live-digital" eingeführt in bestehende digitale und haptische Trainingsformate und -Tools (Toolbox). Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf antirassistischer Bewusstseinsbildung, Intersektionalität und Unconscious Bias. In diesem Workshop klären qualifizierte Trainer_innen über die verschiedenen Formen von Alltagsrassismus auf, die Auswirkungen auf Betroffene, die Arbeitswelt und die Gesellschaft aufzeigen und Maßnahmen aus der zu entwickelnden Toolbox vorstellen. Mit diesen Inhalten und Kenntnissen können die Teilnehmenden die Trainingsinhalte als Multiplikator_innen ins Unternehmen tragen, um dort weiteren Kolleg_innen im Rahmen ihrer regulären Arbeitszeit als Ansprechperson für die individuell online abrufbaren Trainingsmodule der Toolbox zur Verfügung zur stehen.