Registereintrag

Beschreibung der Tätigkeit sowie Benennung der Interessen- und Vorhabenbereiche

• Interessen- und Vorhabenbereiche (35):
  Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Außenwirtschaft; Berufliche Bildung; EU-Binnenmarkt; EU-Gesetzgebung; Cybersicherheit; Kriminalitätsbekämpfung; Datenschutz und Informationssicherheit; Digitalisierung; Ausländer- und Aufenthaltsrecht; Öffentliche Finanzen, Steuern und Abgaben; Stadtentwicklung; Öffentliches Recht; Zivilrecht; Immissionsschutz; Klimaschutz; Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz; Sonstiges im Bereich "Umwelt"; Güterverkehr; Schienenverkehr; Schifffahrt; Straßenverkehr; Verkehrsinfrastruktur; Verkehrspolitik; Sonstiges im Bereich "Verkehr"; Bank- und Finanzwesen; E-Commerce; Handel und Dienstleistungen; Kleine und mittlere Unternehmen; Verbraucherschutz; Versicherungswesen; Wettbewerbsrecht; Sonstiges im Bereich "Wirtschaft"
• Die Interessenvertretung wird ausschließlich in eigenem Interesse selbst wahrgenommen.
• Beschreibung der Tätigkeit:
  Die AMÖ bezweckt die einheitliche Wahrnehmung und Förderung der überregionalen Belange der Mitgliedsunternehmen aus Möbel- und Speziallogistik und angrenzenden Märkten, insbesondere gegenüber der Öffentlichkeit, der Politik und den Behörden auf nationaler und internationaler Ebene, die Förderung aller Maßnahmen zur reibungslosen Zusammenarbeit der Mitgliedsunternehmen, insbesondere durch - die Förderung des kollegialen Verhaltens und des lauteren Wettbewerbes sowie die diesbezügliche Beratung und Information der Mitgliedsunternehmen, - die Entwicklung und Förderung von Qualitätsmaßstäben, - die Feststellung der Usancen, - die Einrichtung und Unterhaltung eines ständigen Schiedsgerichts zur Entscheidung von Streitigkeiten zwischen den Mitgliedsunternehmen, - die Entwicklung von Geschäftsbedingungen und Rahmenverträgen, - die Weiterentwicklung der Möbel- und Speziallogistik und der angrenzenden Märkte, in denen Mitgliedsunternehmen tätig sind, insbesondere durch - die Förderung des Austausches wirtschaftlicher und technischer Erfahrungen, - die Förderung junger Führungs- und Fachkräfte, - die Kalkulation der Kosten, die sachverständige Beratung der Mitgliedsunternehmen und der Behörden bei ihren Aufgaben in Zusammenarbeit mit den Mitgliedsverbänden, - die Einrichtung und Unterhaltung einer Schlichtungsstelle zur gütlichen Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Mitgliedsunternehmen und ihren Kunden, - die Koordination und Verhandlungsführung auf sozialpolitischem Gebiet, - den Abschluss von überregionalen Tarifverträgen.