Registereintrag

Frühere/-r Interessenvertreter/-in seit 02.07.2024

Netzwerk rassismus- und diskriminierungsfreies Bayern

Eingetragener Verein (e. V.)

Wichtiger Hinweis: Angaben teilweise verweigert

Registernummer: R006023
Ersteintrag: 04.06.2023
Letzte Änderung: leer
Jährliche Aktualisierung: leer
Tätigkeitskategorie:
Nichtstaatliche Organisation (Nichtregierungsorganisation, Plattform oder Netzwerk) (GL2022)
Kontaktdaten:
- Adresse:
  
  Zeppelinstr 63
  
  81669 München
  
  Deutschland
- Kontaktinformationen:
  - Telefonnummer: +498900000
  - E-Mail-Adressen:
    - info@rassismusfreies-bayern.net
  - Webseiten:
    - www.rassismusfreies-bayern.net

Jährliche finanzielle Aufwendungen im Bereich der Interessenvertretung:

Angabe verweigert

Begründung der Verweigerung der Angaben:

Wir sind ein zivilgesellschaftlicher gemeinnütziger Verein ohne Profitinteresse.
Anzahl der Beschäftigten im Bereich der Interessenvertretung:
1 bis 10
Vertretungsberechtigte Person(en):
1. - Marina Mayer
  - Funktion: Vorstand
  - Telefonnummer: +498900000
  - E-Mail-Adressen:
    - info@rassismusfreies-bayern.net
Beschäftigte, die Interessenvertretung unmittelbar ausüben (0)
Zahl der Mitglieder:
95 Mitglieder am 30.05.2023
Mitgliedschaften (1):
1. Netzwerk Münchner Migrantenorganisationen

Interessen- und Vorhabenbereiche (7):
Sonstiges im Bereich "Bildung und Erziehung"; Diversitätspolitik; Geschlechterpolitik; Rechte von Menschen mit Behinderung; Religion/Weltanschauung; Integration; Zivilrecht
Die Interessenvertretung wird selbst betrieben
Beschreibung der Tätigkeit:
Ziele des Vereins sind die Sichtbarmachung und Bekämpfung von Rassismus und Diskriminierung sowie die Unterstützung von Personen, die Rassismus und Diskriminierung erfahren. Zur Verwirklichung der Vereinsziele wir die Forderung nach Einrichtung einer professionellen Anlauf- und Beratungsstelle (Unabhängige Antirassismus- und Antidiskriminierungsstelle in Bayern an die Politik herangetragen. Im Kontext von Prävention und Bildungsarbeit entwickelte Konzepte und Handlungsanleitungen zur Stärkung einer Kultur der Anerkennung von Vielfalt werden vorgestellt. Im öffentlichen Diskurs werden Diskriminierungen und ihre Alltäglichkeit thematisiert.

Angabe verweigert