Registereintrag

Dies ist eine historische Version des Registereintrags. Der Registereintrag wurde inzwischen aktualisiert.

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Centre for Planetary Health Policy

Think Tank in Rechtsträgerschaft des eingetragenen Vereins Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit

Registernummer: R005139
Ersteintrag: 06.09.2022
Letzte Änderung: leer
Jährliche Aktualisierung: leer
Tätigkeitskategorie:
Wissenschaft, Denkfabrik, Forschungseinrichtung oder Hochschule
Kontaktdaten:
- Adresse:
  
  c/o KLUG e.V.
  
  Hainbuchenstr. 22
  
  13465 Berlin
  
  Deutschland
- Informationen:
  - Telefonnummer: +4915110759796
  - E-Mail-Adressen:
    - vasb@pcuc-oreyva.qr
  - Webseiten:
    - https://cphp-berlin.de/de/

Jährliche finanzielle Aufwendungen im Bereich der Interessenvertretung:

Es wurde noch kein Geschäftsjahr abgeschlossen.
Anzahl der Beschäftigten im Bereich der Interessenvertretung:
1 bis 10
Vertretungsberechtigte Person(en):
- Vertretungsberechtigte Person 1:
  - Znvxr Ibff
  - Funktion: Geschäftsführung
  - Telefonnummer: +4915110759796
  - E-Mail-Adressen:
    - znvxr.ibff@pcuc-oreyva.qr
Beschäftigte, die Interessenvertretung unmittelbar ausüben (5):
1. Erzpb ina qr Cnf
2. Xngul Jnoavgm
3. Qbebgurn Onygehxf
4. Fbcuvr Trcc
5. Qe. Senamvfxn Zngguvrf
Mitgliedschaften (0)

Interessen- und Vorhabenbereiche (11):
Sonstiges im Bereich „Außenpolitik und internationale Beziehungen“; Entwicklungspolitik; Gesundheitsförderung; Gesundheitsversorgung; Sonstiges im Bereich „Gesundheit“; Artenschutz/Biodiversität; Klimaschutz; Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz; Sonstiges im Bereich „Umwelt“; Wissenschaft, Forschung und Technologie; Planetary Health, Global Health, Public Health
Die Interessenvertretung wird selbst betrieben
Beschreibung der Tätigkeit:
Wir sind eine Denkfabrik in Berlin, die angewandte Policy-Forschung betreibt und politische EntscheidungsträgerInnen auf der Grundlage der bestverfügbaren Evidenz im Themenfeld der Planetaren Gesundheit berät und vernetzt. Dabei hilft uns eine zwischenmenschliche Kultur der Vielfalt, Toleranz und Gleichberechtigung, mit einer offenen Fehler- und Feedbackkultur, die wir nach innen leben und nach außen tragen. Unser Selbstverständnis beruht auf fünf Prinzipien, die unsere Arbeit kennzeichnen - Unabhängigkeit, Wissenschaftlichkeit, Politikrelevanz, Partizipation durch Co-Kreation, Transformation.