Registereintrag

Beschreibung der Tätigkeit sowie Benennung der Interessen- und Vorhabenbereiche

• Interessen- und Vorhabenbereiche (3):
  Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Sonstiges im Bereich "Bundestag"; Geschlechterpolitik
• Die Interessenvertretung wird selbst betrieben
• Beschreibung der Tätigkeit:
  Als Dachverband von 27 regionalen BPW Clubs in ganz Deutschland setzt sich der BPW Germany mit seinen 1.300 Mitgliedern für die Chancengleichheit in Beruf, Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft ein - berufsübergreifend, überparteilich, überkonfessionell und international. Der BPW engagiert sich für: - mehr Frauen in leitenden Positionen in allen Bereichen - gleichen Lohn von Frauen und Männern - bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie - sowohl für Frauen als auch Männer - bessere finanzielle Absicherung aller Frauen Young BPW ist das einzige Frauennetzwerk in Deutschland, das speziell jüngeren Frauen bis 35 Jahren ein eigenes Forum für Kontakt und Austausch bietet. Egal aus welcher Branche, ob Studentin, Angestellte, Freiberuflerin oder Unternehmerin. Young BPW richtet sich an junge Frauen, die ihren beruflichen und privaten Weg bewusst planen und mit allen Freuden genießen. Der Young BPW ist ein integrierter Teil des Business and Professional Women Germany. Young BPW Mitglieder profitieren von der Erfahrung und Stärke der älteren Mitglieder und bringen gleichzeitig frische Ideen, Impulse und Inspirationen in den Club. Equal Pay Day Kampagne 2008 führte der BPW Germany den Equal Pay Day in Deutschland ein. Dank des Engagements des BPW Germany und seiner zahlreichen Clubs ist das Thema Lohngerechtigkeit in Gesellschaft, Politik, Wissenschaft und Wirtschaft angekommen. Der Equal Pay Day hat sich zu einem bundesweiten Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern entwickelt, an dem jährlich tausende Menschen teilnehmen. FrauMachtDigital Kampagne Seit 2021 führt der BPW Germany jährlich am und um den 10.10. die Kampagne FrauMachtDigital durch, die sich für gleiche Teilhabe von Frauen und Männern an der Digitalisierung einsetzt. Die Kampagne fordert: - Gender Diversity auf allen Ebenen der Digitalisierung - flächendeckenden Zugang für Frauen zum digitalen Bildungsangebot - Partizipation und Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalisierung - Auflösung von Genderklischees - Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern im digitalen Raum - Inspirierendes, digitales Lernen zur Förderung von digitalen Kompetenzen bei Mädchen und Frauen - Mehr Frauen in der Gestaltung von Transformationsprozessen - Gendersensible Schulungen - Weibliche Perspektiven bei der Entwicklung von neuen Techniken für eine vielfältige Gesellschaft BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Wissenschaft, Politik und Hochschulen und unterstützt diese in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit. Er leistet so wichtige politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit. Der Verband ist aktives Mitglied im Deutschen Frauenrat, der Berliner Erklärung, dem Bündnis Sorgearbeit fair teilen und BÖB Bündnis Ökonomische Bildung sowie kooperierendes Mitglied in der United Leaders Association (ULA). Der BPW Germany e.V. ist Mitglied des BPW Europe mit insgesamt 20.000 Mitgliedern und des BPW International (International Federation of Business and Professional Women) mit 30.000 Mitgliedern. Der BPW ist damit einer der größten und ältesten internationalen Verbände berufstätiger Frauen und hat sowohl beim Europarat als auch bei den Vereinten Nationen einen Beraterstatus. Darüber hinaus hat er ständige Vertreterinnen bei der UNO in New York, Paris, Genf und Wien, sowie bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Genf und im Europarat in Straßburg. 2006 wurde das BPW Danube Net als ein internationales Netzwerk für Geschäftsfrauen in den Donauländern gegründet. Das BPW Danube Net organisiert 1x pro Jahr ein Forum in einem der Mitgliedsländer. Ziele: - Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Donauregion - Plattform für eine europäische und internationale Zusammenarbeit - Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten - Austausch von beruflichen Erfahrungen - Erwerb von landesspezifischen Kenntnissen sowie von interkultureller Kompetenz - Kultureller Austausch - Steigerung der Bekanntheit des BPW