{"$schema":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/json-schemas/R2.22/Lobbyregister-Registereintrag-schema-R2.22.json","source":"Deutscher Bundestag, Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung","sourceUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de","sourceDate":"2026-05-25T15:51:37.930+02:00","jsonDocumentationUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/informationen-und-hilfe/open-data-1049716","registerNumber":"R001706","registerEntryDetails":{"registerEntryId":71977,"legislation":"GL2024","version":32,"detailsPageUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/suche/R001706/71977","pdfUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/media/25/b1/690900/Lobbyregister-Registereintraege-Detailansicht-R001706-2026-02-06_09-51-27.pdf","validFromDate":"2026-02-06T09:51:27.000+01:00","fiscalYearUpdate":{"updateMissing":false,"lastFiscalYearUpdate":"2025-06-19T10:43:18.000+02:00"}},"accountDetails":{"activeLobbyist":true,"activeDateRanges":[{"fromDate":"2024-10-29T08:38:17.000+01:00"}],"firstPublicationDate":"2022-02-25T15:42:21.000+01:00","lastUpdateDate":"2026-02-06T09:51:27.000+01:00","registerEntryVersions":[{"registerEntryId":71977,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/71977","version":32,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2026-02-06T09:51:27.000+01:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":67899,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/67899","version":31,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-11-16T10:13:04.000+01:00","validUntilDate":"2026-02-06T09:51:27.000+01:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":67898,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/67898","version":30,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-11-16T10:05:22.000+01:00","validUntilDate":"2025-11-16T10:13:04.000+01:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":64953,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/64953","version":29,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-09-08T15:47:21.000+02:00","validUntilDate":"2025-11-16T10:05:22.000+01:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":63635,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/63635","version":28,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-08-10T15:54:17.000+02:00","validUntilDate":"2025-09-08T15:47:21.000+02:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":62271,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/62271","version":27,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-07-17T16:42:32.000+02:00","validUntilDate":"2025-08-10T15:54:17.000+02:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":62124,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/62124","version":26,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-07-17T16:35:02.000+02:00","validUntilDate":"2025-07-17T16:42:32.000+02:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":60143,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/60143","version":25,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-06-30T12:46:21.000+02:00","validUntilDate":"2025-07-17T16:35:02.000+02:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":58667,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/58667","version":24,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-06-23T16:02:42.000+02:00","validUntilDate":"2025-06-30T12:46:21.000+02:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":50439,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/50439","version":23,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2025-06-19T10:43:18.000+02:00","validUntilDate":"2025-06-23T16:02:42.000+02:00","versionActiveLobbyist":true},{"registerEntryId":45940,"jsonDetailUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/sucheJson/R001706/45940","version":22,"legislation":"GL2024","validFromDate":"2024-10-29T08:38:17.000+01:00","validUntilDate":"2025-06-19T10:43:18.000+02:00","versionActiveLobbyist":true}],"accountHasCodexViolations":false},"lobbyistIdentity":{"identity":"ORGANIZATION","name":"BDSW Bundesverband der Sicherheitswirtschaft","legalFormType":{"code":"JURISTIC_PERSON","de":"Juristische Person","en":"Legal person"},"legalForm":{"code":"LF_EV","de":"Eingetragener Verein (e. V.)","en":"Registered association"},"contactDetails":{"phoneNumber":"+4930275785700","emails":[{"email":"mail@bdsw.de"}],"websites":[{"website":"www.bdsw.de"}]},"address":{"type":"NATIONAL","nationalAdditional1":"BDSW Bundesverband ","nationalAdditional2":"der Sicherheitswirtschaft","street":"Friedrichstrasse","streetNumber":"153a","zipCode":"10117","city":"Berlin","country":{"code":"DE","de":"Deutschland","en":"Germany"}},"capitalCityRepresentationPresent":false,"legalRepresentatives":[{"lastName":"Landstorfer","firstName":"Werner","function":"Präsident","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}},{"lastName":"Ehrhardt","firstName":"Rainer","function":"Vizepräsident","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}},{"lastName":"Kötter","firstName":"Friedrich","function":"Vizepräsident","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}},{"lastName":"Ameis","firstName":"Gerhard","function":"Vizepräsident","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}},{"lastName":"Rauch","firstName":"Nora","function":"Vizepräsidentin","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}},{"lastName":"Toussaint","firstName":"Cornelius","function":"Vizepräsident","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}},{"lastName":"Wackerhagen","firstName":"Rasmus Finn","function":"Vizepräsident","recentGovernmentFunctionPresent":false,"entrustedPerson":false,"contactDetails":{}}],"entrustedPersonsPresent":true,"entrustedPersons":[{"academicDegreeBefore":"Dr.","lastName":"Stoppelkamp","firstName":"Berthold","recentGovernmentFunctionPresent":false},{"lastName":"Okpara","firstName":"Cornelia","recentGovernmentFunctionPresent":false},{"lastName":"Landstorfer","firstName":"Werner","recentGovernmentFunctionPresent":false}],"membersPresent":true,"membersCount":{"naturalPersons":30,"organizations":1004,"totalCount":1034,"dateCount":"2025-03-15"},"membershipsPresent":true,"memberships":[{"membership":"BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände"},{"membership":"BDWi Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft"},{"membership":"Europäische Bewegung Deutschland"},{"membership":"Zukunftsforum Öffentliche Sicherheit"},{"membership":"UVB Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg"},{"membership":"UVN Unternehmensverbände Niedersachsen"},{"membership":"VU Vereinigung der Unternehmerverbände für Mecklenburg-Vorpommern"},{"membership":"VhU Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände"},{"membership":"UBW Unternehmer Baden-Württemberg"},{"membership":"AWSA Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände Sachsen-Anhalt"},{"membership":"LVU Landesvereinigung Unternehmensverbände Rheinland-Pfalz"},{"membership":"vbw Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft"},{"membership":"VWT Verband der Wirtschaft Thüringens "},{"membership":"VSW Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft"},{"membership":"Zentrale zur Bekämpfung unlauteren Wettbewerbs"},{"membership":"Stiftung Deutsches Forum für Kriminalprävention"}]},"activitiesAndInterests":{"activity":{"code":"ACT_TRADE_ASSOC","de":"Wirtschaftsverband oder Gewerbeverband/-verein","en":"Trade association"},"typesOfExercisingLobbyWork":[{"code":"SELF_OPERATED_OWN_INTEREST","de":"Die Interessenvertretung wird in eigenem Interesse selbst wahrgenommen","en":"Interest representation is self-performed in its own interest"}],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_IS_OTHER","de":"Sonstiges im Bereich \"Innere Sicherheit\"","en":"Other in the field of \"Internal security\""},{"code":"FOI_RPI_REFUGEE","de":"Asyl und Flüchtlingsschutz","en":"Asylum and refugee protection"},{"code":"FOI_DEFENSE_AFFAIRS","de":"Bundeswehrangelegenheiten","en":"Bundeswehr affairs"},{"code":"FOI_LAW_CIVIL_RIGHT","de":"Zivilrecht","en":"Civil rights"},{"code":"FOI_IS_ANTI_TERRORISM","de":"Terrorismusbekämpfung","en":"Counter terrorism"},{"code":"FOI_DEFENSE_POLICY","de":"Verteidigungspolitik","en":"Defense policy"},{"code":"FOI_ECONOMY_SERVICES","de":"Handel und Dienstleistungen","en":"Trade and services"},{"code":"FOI_IS_ANTI_EXTREMISM","de":"Extremismusbekämpfung","en":"Counter extremism"},{"code":"FOI_IS_DISASTER_CONTROL","de":"Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe","en":"Civil protection"},{"code":"FOI_LAW_LEGAL","de":"Rechtspolitik","en":"Legal policy"},{"code":"FOI_IS_CYBER","de":"Cybersicherheit","en":"Cyber security"},{"code":"FOI_LAW_PUBLIC","de":"Öffentliches Recht","en":"Public law"},{"code":"FOI_ECONOMY_COMPETITION_LAW","de":"Wettbewerbsrecht","en":"Competition law"},{"code":"FOI_WORK_POLICY","de":"Arbeitsmarkt","en":"Job market"},{"code":"FOI_LAW_OTHER","de":"Sonstiges im Bereich \"Recht\"","en":"Other in the field of \"Law\""},{"code":"FOI_WORK_RIGHT","de":"Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen","en":"Work right"},{"code":"FOI_WORK_OTHER","de":"Sonstiges im Bereich \"Arbeit und Beschäftigung\"","en":"Other in the field of \"Work and employment\""},{"code":"FOI_OTHER","de":"Sonstige Interessenbereiche","en":"Other areas","fieldOfInterestText":"Rechtliche Rahmenbedingungen für Private Sicherheitsdienste"},{"code":"FOI_IS_CRIME","de":"Kriminalitätsbekämpfung","en":"Fight against crime"},{"code":"FOI_LAW_CRIMINAL","de":"Strafrecht","en":"Criminal law"}],"activityDescription":"Die Sicherheitswirtschaft leistet einen wichtigen und unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit in Deutschland. Mit ihren integrierten Sicherheitsdienstleitungen und hochspezialisierten Produkten ist sie eine verlässliche Säule in der Sicherheitsarchitektur Deutschlands und leistet einen wichtigen Beitrag zum Wirtschafsschutz, speziell zum Schutz Kritischer Infrastrukturen, zur Öffentlichen Sicherheit sowie zur Kriminalprävention.\r\nDer BDSW fördert die allgemeinen beruflichen, wirtschaftlichen, sozialpolitischen und sicherheitspolitischen Interessen seiner Mitglieder. Er fördert einen fairen Wettbewerb und unterrichtet die Öffentlichkeit über die Aufgaben und Ziele des BDSW und seiner Mitglieder. Der BDSW betreibt Interessenvertretung gegenüber Bundesregierung, Bundestag, Wirtschaft, Wissenschaft, Forschungseinrichtungen, Medien und Gesellschaft. Im Rahmen der Interessenvertretung werden Gespräche mit Regierungsmitgliedern und Mitgliedern des Deutschen Bundestages geführt, um die Verbandspositionen und Verbandsanliegen zu vermitteln. Ebenso werden Parlamentarische Abende und Diskussionsveranstaltungsformate durchgeführt, zu denen Regierungsmitglieder, Mitglieder des Deutschen Bundestages und Vertreter von Ministerien eingeladen werden. Zudem werden Kontakte zu Vertretern von Bundesministerien gepflegt und bei diesen mündlich oder schriftlich Verbandsanliegen und Verbandsstellungnahmen übermittelt. "},"employeesInvolvedInLobbying":{"relatedFiscalYearFinished":true,"relatedFiscalYearStart":"2024-01-01","relatedFiscalYearEnd":"2024-12-31","employeeFTE":0.8},"financialExpenses":{"relatedFiscalYearFinished":true,"relatedFiscalYearStart":"2024-01-01","relatedFiscalYearEnd":"2024-12-31","financialExpensesEuro":{"from":200001,"to":210000}},"mainFundingSources":{"relatedFiscalYearFinished":true,"relatedFiscalYearStart":"2024-01-01","relatedFiscalYearEnd":"2024-12-31","mainFundingSources":[{"code":"MFS_MEMBERSHIP_FEES","de":"Mitgliedsbeiträge","en":"Membership fees"},{"code":"MFS_OTHERS","de":"Sonstiges","en":"Others"}]},"publicAllowances":{"publicAllowancesPresent":false,"relatedFiscalYearFinished":true,"relatedFiscalYearStart":"2024-01-01","relatedFiscalYearEnd":"2024-12-31"},"donators":{"relatedFiscalYearFinished":true,"relatedFiscalYearStart":"2024-01-01","relatedFiscalYearEnd":"2024-12-31","totalDonationsEuro":{"from":0,"to":0}},"membershipFees":{"relatedFiscalYearFinished":true,"relatedFiscalYearStart":"2024-01-01","relatedFiscalYearEnd":"2024-12-31","totalMembershipFees":{"from":1880001,"to":1890000},"individualContributorsPresent":false,"individualContributors":[]},"annualReports":{"annualReportLastFiscalYearExists":true,"lastFiscalYearStart":"2024-01-01","lastFiscalYearEnd":"2024-12-31","annualReportPdfUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/media/60/1b/690899/Jahresabschluss-2024.pdf"},"regulatoryProjects":{"regulatoryProjectsPresent":true,"regulatoryProjectsCount":6,"regulatoryProjects":[{"regulatoryProjectNumber":"RV0002527","title":"Schaffung neuer rechtlicher Rahmenbedingungen für das Sicherheitsgewerbe durch ein eigenes Gesetz","printedMattersPresent":false,"printedMatters":[],"draftBillPresent":true,"draftBill":{"title":"Entwurf eines Gesetzes zur Regelung des Sicherheitsgewerbes (20. WP)","publicationDate":"2023-07-31","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/Downloads/referentenentwuerfe/OESI1/ref-entwurf-SiGG.pdf?__blob=publicationFile&v=4","draftBillProjectUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/SiGG-Sicherheitsgewerbegesetz.html"}]},"description":"Erhöhung von Leistungs- und Sicherheitsstandards für das Sicherheitsgewerbe, speziell in besonders sicherheitssensiblen Tätigkeitsbereichen (z.B. KRITIS). Erstreckung gesetzlicher Regelungen auf die sog. Inhouse Security. Beschleunigung administrativer Abläufe, z.B. durch Vermeidung der Mehrfachüberprüfungen der Zuverlässigkeitsüberprüfungen. Verschärfung der Kontrollmöglichkeiten beim Einsatz von Subunternehmen. Einführung des Bestbieterprinzip bei der Vergabe öffentlicher Aufträge. Bestandsschutzregelung für Mitarbeiter, die aktuell unbeanstandet eine zukünftige Tätigkeit mit Sachkundeerfordernis ausüben.   ","affectedLawsPresent":true,"affectedLaws":[{"title":"Gewerbeordnung","shortTitle":"GewO","url":"https://www.gesetze-im-internet.de/gewo"},{"title":"Verordnung über das Bewacherregister","shortTitle":"BewachRV","url":"https://www.gesetze-im-internet.de/bewachrv"},{"title":"Verordnung über das Bewachungsgewerbe","shortTitle":"BewachV 2019","url":"https://www.gesetze-im-internet.de/bewachv_2019"}],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_OTHER","de":"Sonstige Interessenbereiche","en":"Other areas","fieldOfInterestText":"Rechtliche Rahmenbedingungen für Private Sicherheitsdienste"}]},{"regulatoryProjectNumber":"RV0002528","title":"Umsetzung EU-Richtlinie 2022/2557 zur Stärkung der Resilienz von Betreibern kritischer Anlagen","printedMattersPresent":true,"printedMatters":[{"title":"Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2022/2557 und zur Stärkung der Resilienz kritischer Anlagen","printingNumber":"550/24","issuer":"BR","documentUrl":"https://dserver.bundestag.de/brd/2024/0550-24.pdf","projectUrl":"https://dip.bundestag.de/vorgang/gesetz-zur-umsetzung-der-richtlinie-eu-2022-2557-und-zur/317496","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html"}],"migratedDraftBill":{"title":"Gesetz zur Umsetzung der CER-Richtlinie und zur Stärkung der Resilienz kritischer Anlagen","publicationDate":"2023-12-21","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/Downloads/referentenentwuerfe/KM4/KRITIS-DachG-2.pdf?__blob=publicationFile&v=4","draftBillProjectUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/KRITIS-DachG.html"}]}},{"title":"Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2022/2557 und zur Stärkung der Resilienz kritischer Anlagen","printingNumber":"20/13961","issuer":"BT","documentUrl":"https://dserver.bundestag.de/btd/20/139/2013961.pdf","projectUrl":"https://dip.bundestag.de/vorgang/gesetz-zur-umsetzung-der-richtlinie-eu-2022-2557-und-zur/317496","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html"}],"migratedDraftBill":{"title":"Gesetz zur Umsetzung der CER-Richtlinie und zur Stärkung der Resilienz kritischer Anlagen","publicationDate":"2023-12-21","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/Downloads/referentenentwuerfe/KM4/KRITIS-DachG-2.pdf?__blob=publicationFile&v=4","draftBillProjectUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/KRITIS-DachG.html"}]}}],"draftBillPresent":false,"description":"Berücksichtigung der Sicherheitsgewerbes als systemrelevant für den Schutz von KRITIS-Anlagen. Sofern sich KRITIS-Betreiber externer Sicherheits-Dienstleister bedienen, dürfen nur Unternehmen und Beschäftigte des Sicherheitsgewerbes zum Einsatz kommen.\r\nBei der Bestimmung des Standes der Technik sind insbesondere einschlägige internationale, europäische und nationale Normen und Standards heranzuziehen.\r\nKeine Einführung einer zusätzlichen „Zuverlässigkeitsüberprüfung“ für Mitarbeiter des Sicherheitsgewerbes durch das KRITIS-Dachgesetz beim Schutz von KRITIS-Anlagen.","affectedLawsPresent":false,"affectedLaws":[],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_IS_ANTI_EXTREMISM","de":"Extremismusbekämpfung","en":"Counter extremism"},{"code":"FOI_IS_CYBER","de":"Cybersicherheit","en":"Cyber security"},{"code":"FOI_IS_DISASTER_CONTROL","de":"Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe","en":"Civil protection"}]},{"regulatoryProjectNumber":"RV0002529","title":"Änderung der Arbeitszeiterfassung","printedMattersPresent":false,"printedMatters":[],"draftBillPresent":false,"description":"Arbeitszeiterfassung und Dokumentation in derzeitiger Form beibehalten. Die in § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Branchen sind schon jetzt verpflichtet, die Arbeitszeiten aufzuzeichnen. Entsprechenden Systeme, seien es elektronische oder schriftliche, sind dort bereits seit langem etabliert.","affectedLawsPresent":true,"affectedLaws":[{"title":"Arbeitszeitgesetz","shortTitle":"ArbZG","url":"https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg"}],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_WORK_RIGHT","de":"Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen","en":"Work right"}]},{"regulatoryProjectNumber":"RV0011259","title":"Zweites Gesetz zur Änderung des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes  ","printedMattersPresent":true,"printedMatters":[{"title":"Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes","printingNumber":"20/14041","issuer":"BT","documentUrl":"https://dserver.bundestag.de/btd/20/140/2014041.pdf","projectUrl":"https://dip.bundestag.de/vorgang/zweites-gesetz-zur-%C3%A4nderung-des-sicherheits%C3%BCberpr%C3%BCfungsgesetzes/316390","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html"}],"migratedDraftBill":{"title":"Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes","publicationDate":"2024-06-25","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern und für Heimat","shortTitle":"BMI","electionPeriod":20,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/Downloads/referentenentwuerfe/OESII5/2-SUEG-AEndG/refentwurf-2-SUEG-AEndG.pdf?__blob=publicationFile&v=1","draftBillProjectUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/2-SUEG-AEndG.html"}]}}],"draftBillPresent":false,"description":"Entbürokratisierung und Beschleunigung von Sicherheitsüberprüfungen. Vermeidung von Doppelüberprüfungen von Beschäftigten. Personalaufstockung in den Sicherheitsbehörden zur Verkürzung der Überprüfungszeiten. Erhalt des hohen Sicherheitsniveaus bei Militärischen Sicherheitsbereichen und kritischen Infrastrukturen. ","affectedLawsPresent":true,"affectedLaws":[{"title":"Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes und den Schutz von Verschlusssachen","shortTitle":"SÜG","url":"https://www.gesetze-im-internet.de/s_g"}],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_IS_OTHER","de":"Sonstiges im Bereich \"Innere Sicherheit\"","en":"Other in the field of \"Internal security\""},{"code":"FOI_OTHER","de":"Sonstige Interessenbereiche","en":"Other areas","fieldOfInterestText":"Rechtliche Rahmenbedingungen für Private Sicherheitsdienste"},{"code":"FOI_DEFENSE_AFFAIRS","de":"Bundeswehrangelegenheiten","en":"Bundeswehr affairs"},{"code":"FOI_IS_CRIME","de":"Kriminalitätsbekämpfung","en":"Fight against crime"},{"code":"FOI_IS_ANTI_TERRORISM","de":"Terrorismusbekämpfung","en":"Counter terrorism"}]},{"regulatoryProjectNumber":"RV0017543","title":"Gesetz zur Änderung sicherheitsüberprüfungsrechtlicher und beamtenrechtlicher Vorschriften","printedMattersPresent":false,"printedMatters":[],"draftBillPresent":true,"draftBill":{"title":"Entwurf eines Gesetzes zur Änderung sicherheitsüberprüfungsrechtlicher und beamtenrechtlicher Vorschriften","publicationDate":"2025-06-17","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium des Innern","shortTitle":"BMI","electionPeriod":21,"url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/Downloads/referentenentwuerfe/OESII5/2-SUEG-AEndG/2refE-SUEG-AEndG.pdf?__blob=publicationFile&v=2","draftBillProjectUrl":"https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/gesetzgebungsverfahren/DE/OESII5/2sueg.html"}]},"description":"Entbürokratisierung und Beschleunigung von Sicherheitsüberprüfungen. Vermeidung von Doppelüberprüfungen von Beschäftigten. Personalaufstockung in den Sicherheitsbehörden zur Verkürzung der Überprüfungszeiten. Erhalt des hohen Sicherheitsniveaus bei Militärischen Sicherheitsbereichen und kritischen Infrastrukturen. ","affectedLawsPresent":true,"affectedLaws":[{"title":"Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes und den Schutz von Verschlusssachen","shortTitle":"SÜG","url":"https://www.gesetze-im-internet.de/s_g"}],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_IS_CRIME","de":"Kriminalitätsbekämpfung","en":"Fight against crime"},{"code":"FOI_IS_ANTI_EXTREMISM","de":"Extremismusbekämpfung","en":"Counter extremism"},{"code":"FOI_DEFENSE_AFFAIRS","de":"Bundeswehrangelegenheiten","en":"Bundeswehr affairs"},{"code":"FOI_IS_DISASTER_CONTROL","de":"Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe","en":"Civil protection"},{"code":"FOI_IS_ANTI_TERRORISM","de":"Terrorismusbekämpfung","en":"Counter terrorism"},{"code":"FOI_WORK_RIGHT","de":"Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen","en":"Work right"}]},{"regulatoryProjectNumber":"RV0018928","title":"Einführung Tariftreuegesetz des Bundes","printedMattersPresent":true,"printedMatters":[{"title":"Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Bundes (Tariftreuegesetz)","printingNumber":"21/1941","issuer":"BT","documentUrl":"https://dserver.bundestag.de/btd/21/019/2101941.pdf","projectUrl":"https://dip.bundestag.de/vorgang/gesetz-zur-st%C3%A4rkung-der-tarifautonomie-durch-die-sicherung-von-tariftreue/324929","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium für Arbeit und Soziales","shortTitle":"BMAS","electionPeriod":21,"url":"https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html"},{"title":"Bundesministerium für Wirtschaft und Energie","shortTitle":"BMWE","electionPeriod":21,"url":"https://www.bmwk.de/Navigation/DE/Home/home.html"}],"migratedDraftBill":{"title":"Tariftreuegesetz","publicationDate":"2025-07-22","leadingMinistries":[{"title":"Bundesministerium für Arbeit und Soziales","shortTitle":"BMAS","electionPeriod":21,"url":"https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Gesetze/Referentenentwuerfe/tariftreuegesetz.pdf?__blob=publicationFile&v=3","draftBillProjectUrl":"https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/tariftreuegesetz.html"},{"title":"Bundesministerium für Wirtschaft und Energie","shortTitle":"BMWE","electionPeriod":21,"url":"https://www.bmwk.de/Navigation/DE/Home/home.html","draftBillDocumentUrl":"https://www.bundeswirtschaftsministerium.de/Redaktion/DE/Downloads/Gesetz/2025/20250724-entwurf-tariftreuegesetz.pdf?__blob=publicationFile&v=10","draftBillProjectUrl":"https://www.bundeswirtschaftsministerium.de/Redaktion/DE/Artikel/Service/Gesetzesvorhaben/20250724-entwurf-eines-gesetzes-zur-staerkung-der-tarifautonomie-durch-die-sicherung-von-tariftreue-bei-der-vergabe-oeffentlicher-auftraege-des-bundes.html"}]}}],"draftBillPresent":false,"description":"Stärkung der Tarifautonomie und Tarifbindung. Herabsetzung des Schwellenwertes auf 10.000 Euro, Anpassungen bei der Festsetzung verbindlicher Arbeitsbedingungen, Aufnahme von Nachweispflichten für Nachunternehmer und Verleiher und nähere, konkretere Definition zur Thematik des Auftragswertes.   ","affectedLawsPresent":false,"affectedLaws":[],"fieldsOfInterest":[{"code":"FOI_WORK_RIGHT","de":"Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen","en":"Work right"},{"code":"FOI_WORK_OTHER","de":"Sonstiges im Bereich \"Arbeit und Beschäftigung\"","en":"Other in the field of \"Work and employment\""},{"code":"FOI_ECONOMY_COMPETITION_LAW","de":"Wettbewerbsrecht","en":"Competition law"},{"code":"FOI_ECONOMY_SERVICES","de":"Handel und Dienstleistungen","en":"Trade and services"}]}]},"statements":{"statementsPresent":true,"statementsCount":2,"statements":[{"regulatoryProjectNumber":"RV0002528","regulatoryProjectTitle":"Umsetzung EU-Richtlinie 2022/2557 zur Stärkung der Resilienz von Betreibern kritischer Anlagen","pdfUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/media/67/e9/612529/Stellungnahme-Gutachten-SG2509080026.pdf","pdfPageCount":4,"text":{"copyrightAcknowledgement":"Die grundlegenden Stellungnahmen und Gutachten können urheberrechtlich geschützte Werke enthalten. Eine Nutzung ist nur im urheberrechtlich zulässigen Rahmen erlaubt.","text":"Stellungnahme \r\n\r\n\r\n\r\nEntwurf eines Gesetzes \r\nzur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2022/2557 \r\nund zur Stärkung der Resilienz kritischer Anlagen  \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nBerlin im September 2025\r\n \r\nEinleitung \r\nDer BDSW (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft) als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband mit über 1.000 Mitgliedsunternehmen des Sicherheitsgewerbes, die mehr als 80 Prozent des Branchenumsatzes abbilden, begrüßt, dass sich künftig der nationale Gesetzgeber durch ein KRITIS-Dachgesetz im Rahmen der EU-Richtlinie in einem ganzheitlichen Schutzansatz zum Schutz von KRITIS-Anlagen nicht mehr allein auf die IT-Sicherheit fokussieren wird.\r\n\r\nDas Sicherheitsgewerbe mit seinen nunmehr rund 290.000 Beschäftigten erbringt seit Jahren immer mehr Tätigkeiten, die der Absicherung beziehungsweise Aufrechterhaltung von sämtlichen KRITIS-Sektoren in Deutschland dienen. Dazu zählen Objektschutzaufgaben, Schutz von Lieferketten, Sicherstellung der Bargeldversorgung, Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im Personenverkehr und Durchführung von Luftsicherheitskontrollen. Das Sicherheitsgewerbe als Teil der nationalen Sicherheitsarchitektur ist bereits heute - ohne selbst als eigen-ständiger KRITIS-Sektor zu gelten - faktisch integraler Bestandteil beim Schutz sämtlicher KRI-TIS-Sektoren und KRITIS-Anlagen. Das Sicherheitsgewerbe trägt damit maßgeblich dazu bei, dass unbefugte Personen KRITIS-Anlagen nicht betreten, um insbesondere Sabotage- und Terrorangriffe auf KRITIS-Anlagen durchzuführen. Insofern ist das Sicherheitsgewerbe systemrelevant für die Resilienz von KRITIS-Anlagen in Deutschland. \r\n\r\n\r\nBerücksichtigung der Sicherheitswirtschaft \r\nDas Sicherheitsgewerbe ist kein eigenständiger KRITIS-Sektor und damit auch nicht primär Normadressat des KRITIS-Dachgesetzes. Der BDSW strebt momentan auch nicht die Anerkennung der gesamten Sicherheitsgewerbes als eigenständigen KRITIS-Sektor an. Trotzdem ist es angezeigt, das Sicherheitsgewerbe aufgrund seiner systemrelevanten Schutzfunktion für die KRITIS-Anlagen in Deutschland auch im KRITIS-Dachgesetz zu erwähnen. \r\n\r\n§ 13 Abs. 3 Ziff. 5 KRITIS-Dachgesetz eröffnet vom Wortlaut zukünftig den Betreibern von KRITIS-Anlagen die Möglichkeit, auch für das Personal externer Dienstleister und damit auch für Mitarbeiter extern eingesetzter Sicherheitsgewerbeunternehmen, unabhängig von der gesetzlich verpflichtenden Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 34 a GewO (zukünftig Sicherheitsgewerbegesetz, SiGewG), eine neue, zusätzliche „Zuverlässigkeitsüberprüfung“ zu veranlassen.\r\n\r\nDie Anforderungen an diese „neue“ Zuverlässigkeitsüberprüfung, abgeleitet aus den Vorgaben der EU-Richtlinie, werden jedoch bereits heute nach nationalem Recht durch die momentan über das Bewacherregister (zukünftig Sicherheitsgewerberegister) durchgeführte und verpflichtend erforderliche Zuverlässigkeitsüberprüfung für Sicherheitsmitarbeiter des Sicherheitsgewerbes voll umfänglich erfüllt.\r\n\r\nDie Einführung einer zusätzlichen Zuverlässigkeitsüberprüfung für Mitarbeiter des Sicherheitsgewerbes durch das KRITIS-Dachgesetz wäre daher weder geeignet noch erforderlich und angemessen, um ein Mehr an Sicherheit beim Schutz von KRITIS-Anlagen \r\nzu erreichen. Zudem würde dies zu erheblicher Zusatzbürokratie für das Sicherheitsgewerbe, für die Betreiber von KRITIS-Anlagen und die Überprüfungsbehörden führen. Auch würde sich hierdurch der Einsatz neuer Sicherheitsmitarbeiter des Sicherheitsgewerbes beim Schutz von KRITIS-Anlagen unverhältnismäßig verzögern und hierdurch Sicherheitslücken entstehen. \r\n \r\nEs sollte daher in der Begründung zum KRITIS-Dachgesetz im Sinne eines All-\r\nGefahren-Abwehransatzes zur Resilienzsteigerung und Entbürokratisierung ausdrücklich klargestellt werden: \r\n\r\n1.\tSofern sich KRITIS-Betreiber externer Sicherheits-Dienstleister zum Schutz von KRITIS-Anlagen bedienen, dürfen nur Unternehmen und Beschäftigte des Sicherheitsgewerbes zum Einsatz kommen. Für vom KRITIS-Betreiber eingesetzte Inhousesicherheitskräfte müssen mindestens dieselben Qualitätsstandards gelten wie für eingesetzte Beschäftigte des Sicherheitsgewerbes.\r\n\r\n2.\tKeine Einführung einer zusätzlichen „Zuverlässigkeitsüberprüfung“ für Mitarbeiter des Sicherheitsgewerbes durch das KRITIS-Dachgesetz beim Schutz von KRITIS-Anlagen.  \r\n\r\n\r\nBDSW-Implementierungsvorschlag in der Begründung des KRITIS-Dachgesetzes\r\nEs sollte folgende Modifizierung (fett) in der Begründung zu § 13 Absatz 3 (Seite 63) \r\nvorgenommen werden: \r\n\r\n„Zu Absatz 3\r\nAbsatz 3 enthält eine beispielhafte Auflistung von Maßnahmen, die Betreiber kritischer Anlagen bei der Abwägung, welche Maßnahmen zur Erreichung der Ziele nach Absatz 1 geeignet und verhältnismäßig sind, berücksichtigen können.\r\n\r\nSofern sich KRITIS-Betreiber zum Objektschutz von KRITIS-Anlagen externer Sicherheits-Dienstleister bedienen, dürfen nur Unternehmen und Beschäftigte des Sicherheitsgewerbes zum Einsatz kommen. Für vom KRITIS-Betreiber eingesetzte Inhousesicherheitskräfte müssen mindestens dieselben Qualitätsstandards gelten wie für eingesetzte Beschäftigte des Sicherheitsgewerbes.\r\n\r\nAbsatz 3 Nummer 5 enthält eine Klarstellung, dass das von den Betreibern kritischer Anlagen zu berücksichtigende Sicherheitsmanagement im Hinblick auf Zuverlässigkeitsüberprüfungen hinsichtlich der Mitarbeitenden unbeschadet der Vorschriften des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) in Verbindung mit der Sicherheitsüberprüfungsfeststellungsverordnung (SÜFV) sowie unbeschadet weiterer Fachgesetze wie dem Atomgesetz, dem Luftsicherheitsgesetz, [dem Sicherheitsgewerbegesetz] und der Hafensicherheitsgesetze erfolgt.\r\n\r\nDurch dieses Gesetz wird keine zusätzliche Zuverlässigkeitsüberprüfung für Mitarbeiter des Sicherheitsgewerbes beim Schutz von KRITIS-Anlagen eingeführt.“\r\n\r\n\r\n\r\nImpressum \r\nBDSW BUNDESVERBAND \r\nDER SICHERHEITSWIRTSCHAFT \r\nFriedrichstr. 149 \r\n10117 Berlin \r\nwww.bdsw.de \r\nTelefon +4930275785700 \r\nE-Mail mail@bdsw.de \r\nLobbyregisternummer: R001706\r\n"},"recipientGroups":[{"recipients":{"parliament":[],"federalGovernment":[{"department":{"title":"Bundesministerium des Innern (BMI)","shortTitle":"BMI","url":"https://www.bmi.bund.de/DE/startseite/startseite-node.html","electionPeriod":21}}]},"sendingDate":"2025-09-04"}]},{"regulatoryProjectNumber":"RV0018928","regulatoryProjectTitle":"Einführung Tariftreuegesetz des Bundes","pdfUrl":"https://www.lobbyregister.bundestag.de/media/7e/23/600088/Stellungnahme-Gutachten-SG2508100001.pdf","pdfPageCount":5,"text":{"copyrightAcknowledgement":"Die grundlegenden Stellungnahmen und Gutachten können urheberrechtlich geschützte Werke enthalten. Eine Nutzung ist nur im urheberrechtlich zulässigen Rahmen erlaubt.","text":"Stellungnahme zum\r\nEntwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Bundes (Tariftreuegesetz)\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nBerlin im Juli 2025 \r\n\r\n \r\nEinleitung \r\nDer BDSW (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft) als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband mit über 1.000 Mitgliedsunternehmen des Sicherheitsgewerbes, die mehr als 80 Prozent des jährlichen Branchenumsatzes von 13,4 Mrd. Euro abbilden, begrüßt, dass die Bundesregierung den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe vorgelegt hat. \r\n\r\nPrivate Sicherheitsdienstleister in Deutschland beschäftigen bundesweit rund 285.000 Sicherheitsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Die im BDSW organisierten Unternehmen bieten vor allem hochwertige Dienstleistungen an. Dazu gehören u. a. Stationäre Sicherheitsdienstleistungen wie Alarmdienst, Empfangsdienst und Kontrolldienst, Mobile Sicherheitsdienstleistungen wie Revierdienst, Interventionsdienst und Kontrolldienst und Veranstaltungssicherungsdienst. Ergänzend werden auch Sicherungsdienstleistungen mit besonderen Anforderungen bei Veranstaltungen mit besonderer Sicherheitsrelevanz, im öffentlichen Personenverkehr, für Objekte mit besonderer Sicherheitsrelevanz und zum Schutz von Flüchtlings- und Asyleinrichtungen und -unterkünften erbracht. Eine stark zunehmende Bedeutung hat die Kombination dieser personellen Sicherungsdienstleistungen mit moderner Sicherheits- und Überwachungstechnik („Integrierte Sicherheitslösung“).\r\n\r\n\r\nZusammenfassung\r\nDer BDSW begrüßt grundsätzlich die in dem vorliegenden Referentenentwurf getroffenen Regelungen zum Thema Tariftreue: \r\n\r\n•\tTarifautonomie, die Tarifpartner und die Tarifbindung stärken, damit faire Löhne in Deutschland bezahlt werden\r\n•\tZur Stärkung der Tarifbindung die öffentliche Auftragsvergabe des Bundes an die Einhaltung eines repräsentativen Tarifvertrages der jeweiligen Branche zu binden\r\n•\tBetriebsausgliederung bei Identität des bisherigen Eigentümers zum Zwecke der Tarifflucht verhindern, indem die Fortgeltung des geltenden Tarifvertrages sichergestellt wird\r\n\r\nNeben diesen sind aus Sicht des BDSW folgende Punkte dringend notwendig anzupassen:\r\n\r\n•\tHerabsetzung des Schwellenwertes auf 10.000 Euro, um die Schutzwirkung des Gesetzes zu erweitern\r\n•\tAnpassungen bei der Festsetzung der verbindlichen Arbeitsbedingungen\r\n•\tAufnahme von Nachweispflichten für Nachunternehmer und Verleiher \r\n•\tNähere Definition der Thematik des Auftragswertes \r\n\r\nDarüber hinaus halten wir zur Durchsetzung des Gesetzes eine nachhaltige Kontrolle der Einhaltung der Bedingungen für unerlässlich. Insgesamt muss sich der bürokratische Aufwand für die Wirtschaft in einem angemessenen Rahmen halten.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nBewertung im Detail\r\nMit dem vorliegenden Referentenentwurf für ein Tariftreuegesetz wird ein (neues) Bundestariftreuegesetz zur Sicherung der Tariftreue bei der Vergabe und Ausführung öffentlicher Aufträge und Konzessionen des Bundes geschaffen. \r\n\r\nDer Entwurf enthält zentrale Elemente, die vom BDSW ausdrücklich begrüßt werden. Er reagiert auf die seit Jahren rückläufige Tarifbindung, die in hohem Maße auch durch die rein preisbasierte Vergabepolitik zurückzuführen ist. Zugleich drohen bei Neustrukturierungen – trotz gleicher Eigentümer – Betriebsteile aus der Tarifbindung zu fallen. Daher sind alle Maßnahmen zu unterstützen, die auf die Stärkung der Sozialpartnerschaft bzw. der Rolle der Tarifpartner und Tarifverträge zielen.\r\n\r\nEs ist daher folgerichtig, Maßnahmen zur Steigerung der Tarifbindung zu beschließen und Tariflöhne und tarifliche Arbeitsbedingungen bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen zur Voraussetzung zu machen. Gerade der Staat hat mit seiner öffentlichen Auftragsvergabe eine entscheidende Marktmacht. 2022 hat der Bund knapp 38 Milliarden Euro für die Vergabe von Liefer-, Dienstleistungs- und Bauaufträgen ausgegeben. Mit einem Bundestariftreuegesetz werden tarifgebundene Unternehmen vor Wettbewerbsverzerrungen geschützt und vorhandene Tarifstandards gesichert. Der Bund würde damit seine Vorbildrolle als öffentlicher Arbeitgeber wahrnehmen. Die Vorlage des Referentenentwurfs ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.\r\n\r\nArtikel 1: Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Bundes\r\n\r\n§ 1: Anwendungsbereich\r\n\r\nDie Tariftreue-Regelungen beziehen sich auf Bau-, Dienstleistungs- und Lieferaufträge sowie auf Sektorauftraggeber, Konzessionen und so weiter. \r\n\r\nEs wird ein Schwellenwert von 50.000 Euro angesetzt. Dieser Schwellenwert von 50.000 Euro ohne Umsatzsteuer ist vergleichsweise hoch. Einige Bundesländer definieren in landesbezogenen Tariftreuegesetzen niedrigere Schwellenwerte von beispielsweise nur 10.000 Euro oder auch nur 5.000 Euro. \r\n\r\nAls Argument für höhere Schwellenwerte wird häufig angeführt, dass nur ein sehr kleiner Anteil der öffentlichen Vergaben des Bundes unterhalb von 50.000 Euro liegt und so effektivere Kontrollen möglich sind. \r\n\r\nAus unserer Sicht sollte dieser Anteil noch deutlich geringer gehalten werden, als dies mit einem Schwellenwert von 50.000 Euro zu erreichen ist. Gerade in Niedriglohnsektoren, in denen die Gewinnmargen bekanntlich gering sind, entsteht durch die Umgehung von Vergaberegeln ein immenser Druck auf Löhne und Arbeitsbedingungen. Für einen niedrigeren Schwellenwert spricht somit, dass dieser eine Stückelung des beabsichtigen Auftrags zur Umgehung der Anwendung des Gesetzes aufwendiger macht und erschwert. Die in der Sicherheitsdienstleistungsbranche typische Abrechnung orientiert sich an den geleisteten Stunden. Ein zu hoher Schwellenwert würde dafür sorgen, dass das gesamte Arbeitsstundenkontingent in mehrere Lose aufgeteilt werden könnte und damit die Regelung unterlaufen werden könnte. Damit würde der Zweck der Vergaberegelungen, die Einhaltung von Sozialstandards und fairen Wettbewerbsbedingungen zu gewährleisten, konterkariert.\r\n\r\nDer BDSW plädiert daher für eine Herabsetzung des Schwellenwertes auf 10.000 Euro, um die Schutzwirkung des Gesetzes zu erweitern. \r\n\r\n\r\n§ 3: Tariftreueversprechen\r\n\r\nDie Verpflichtung nach § 3 Absatz 2, dass die durch Rechtsverordnung festgelegten Arbeitsbedingungen nicht nur den Auftragnehmern, sondern auch den Nachunternehmen und Leiharbeitsfirmen vorgegeben werden, wird ebenfalls ausdrücklich begrüßt. \r\n\r\n\r\n§ 5: Rechtsverordnung zur Festsetzung der verbindlichen Arbeitsbedingungen\r\n\r\nIm Referentenentwurf ist vorgesehen, dass das BMAS auf Antrag einer Gewerkschaft oder einer Vereinigung von Arbeitgebern in einer Rechtsverordnung, die für die Ausführung eines öffentlichen Auftrags geltenden Arbeitsbedingungen festsetzt. \r\n\r\nWährend im vorliegenden Entwurf erst auf Antrag einer Gewerkschaft oder einer Vereinigung der Arbeitgeber eine Rechtsverordnung erlassen wird, ermöglichen bestehende Ländertariftreueregelungen, dass ohne Antrag der Sozialpartner Rechtsverordnungen durch das Landesarbeitsministerium mit Arbeitsbedingungen auf Basis von Tarifverträgen erstellt werden. Allerdings haben hier die Tarifparteien das Recht auf Stellungnahme zum Entwurf einer Rechtsverordnung und wirken insoweit mit. Dieses Verfahren erscheint vorzugswürdig. \r\n\r\nNeben der Möglichkeit einer Rechtsverordnung, die auf die Mindestarbeitsbedingungen abzielt, sollte – wie teilweise auch in bestehenden Tariftreueregelungen der Länder – auch auf die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG abgestellt werden.\r\n\r\nDes Weiteren regen wir an, in § 5 Absatz 1 Satz 2 Nummer 2 klarzustellen, dass der Mindesturlaubsanspruch im Falle einer – üblichen – tarifvertraglichen Staffelung entsprechend der Betriebszugehörigkeit auch die jeweiligen tariflichen Steigerungen umfasst. Anderenfalls droht durch die Formulierung „Mindestjahresurlaub“ eine durchgehende Gewährung lediglich des geringsten tariflich vorgesehenen Urlaubsanspruches. Dies würde dem Gesetzeszweck widersprechen und tariftreue Unternehmen benachteiligen.\r\n\r\nKritisch sehen wir zudem, dass im Falle einer Untervergabe die Verbindlichkeit der Arbeitsbedingungen gemäß Absatz 1 Satz 2 Nummer 2 und 3 von der Dauer des Unterauftrags abhängen soll. Maßgeblich sollte hier die Auftragsdauer des Hauptauftrages bleiben, wie es § 5 Absatz 1 Satz 3 vorsieht. Anderenfalls hat es der Auftragnehmer durch die Gestaltung des Vertragsverhältnisses zu seinem Nachunternehmer in der Hand, eine Verbindlichkeit der Arbeitsbedingungen gemäß Absatz 1 Satz 2 Nummer 2 und 3 ggf. missbräuchlich zu verhindern.\r\n\r\nGemäß der Begründung des Referentenentwurfes (Seite 39) soll eine offensichtlich missbräuchlich vereinbarte Auftragsdauer im Rahmen des § 5 Absatz 1 Satz 3 nicht zu berücksichtigen sein. Diese Vorgehensweise halten wir zur Erreichung des Gesetzeszweckes für geboten und regen daher an, § 5 Absatz 1 Satz 3 klarstellend wie folgt zu ergänzen: \r\n\r\n„Die Arbeitsbedingungen nach Satz 2 Nummer 2 und 3 können nicht für Aufträge oder Konzessionen festgesetzt werden, für die auf der Grundlage nachvollziehbarer Erwägungen eine Auftragsdauer von nicht mehr als zwei Monaten vereinbart oder geschätzt worden ist.“\r\n\r\n\r\n§ 9: Nachweispflicht\r\n\r\nDer Referentenentwurf beinhaltet keine Dokumentationspflicht hinsichtlich der Gewährung der verbindlichen Arbeitsbedingungen durch Nachunternehmer und Verleiher. Dies sehen wir kritisch. Gerade bei einer Einbindung Dritter in die Erbringung von Leistungen besteht erfahrungsgemäß ein erhöhtes Risiko der Nichteinhaltung der verbindlichen Arbeitsbedingungen. Der höhere administrative Aufwand durch Erstreckung der Dokumentationspflicht auf Nachunternehmer und Verleiher ist zur Erreichung des Gesetzeszwecks erforderlich und angemessen.\r\n\r\n\r\n§ 11: Zivilrechtliche Sanktionen\r\n\r\nDie Verpflichtung zur Vereinbarung von Vertragsstrafenregelungen halten wir grundsätzlich für zielführend. Wir bitten jedoch um Präzisierung der vorgesehenen Regelung:\r\n\r\nZum einen sollte klargestellt werden, ob auch hier wie in § 1 Absatz 1 der Auftragswert ohne Umsatzsteuer zu bemessen ist.\r\n\r\nZum anderen erscheint es geboten, in Bezug auf langfristige Verträge einen zeitlichen Bezug des Auftragswertes zu definieren (zum Beispiel maximal 1 % / 10 % des Auftragswertes für 1 Vertragsjahr). Anderenfalls könnten unverhältnismäßig hohe Vertragsstrafen anfallen und die Begrenzung auf 1 % bzw. 10 % wäre sinnentleert. \r\n\r\n\r\n\r\n\r\nImpressum \r\n\r\nBDSW BUNDESVERBAND \r\nDER SICHERHEITSWIRTSCHAFT \r\nFriedrichstr. 149, 10117 Berlin \r\nWeb: www.bdsw.de \r\nTelefon +49 30 275785700 \r\nE-Mail mail@bdsw.de \r\nLobbyregisternummer: R001706 \r\n\r\nAnsprechpartner \r\nHauptgeschäftsführerin\r\nRAin Cornelia Okpara\r\nE-Mail okpara@bdsw.de\r\n\r\n"},"recipientGroups":[{"recipients":{"parliament":[],"federalGovernment":[{"department":{"title":"Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)","shortTitle":"BMAS","url":"https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html","electionPeriod":21}}]},"sendingDate":"2025-07-25"}]}]},"contracts":{"contractsPresent":false,"contractsCount":0,"contracts":[]},"codeOfConduct":{"ownCodeOfConduct":false}}