Registereintrag

Beschreibung der Tätigkeit sowie Benennung der Interessen- und Vorhabenbereiche

• Interessen- und Vorhabenbereiche (11):
  Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; EU-Gesetzgebung; Diversitätspolitik; Sonstiges im Bereich "Gesellschaftspolitik und soziale Gruppen"; Sonstiges im Bereich "Gesundheit"; Opferschutz; Sonstiges im Bereich "Innere Sicherheit"; Sonstiges im Bereich "Migration, Flüchtlingspolitik und Integration"; Öffentliches Recht; Zivilrecht; Sonstiges im Bereich "Recht"
• Die Interessenvertretung wird ausschließlich in eigenem Interesse selbst wahrgenommen.
• Beschreibung der Tätigkeit:
  Die Mitgliedsorganisationen des advd sind unabhängige zivilgesellschaftlich getragene Antidiskriminierungsberatungsstellen, d.h. sie sind in nichtstaatlicher Trägerschaft und politisch unabhängig. Die Mitglieder erkennen an, dass Diskriminierung sowohl ein strukturelles als auch ein individuelles Phänomen ist und allein durch die gesetzliche Zubilligung gleicher Rechte, wie z.B. durch das GG und das AGG, nicht behoben werden kann. Deshalb setzt sich der advd mit seiner Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit dafür ein, dass Antidiskriminierung als Querschnittsthema auf allen gesellschaftlichen Ebenen in die Praxis kommt und eine Antidiskriminierungskultur entsteht. Das bedeutet anzuerkennen, dass Diskriminierung eine gesellschaftliche Realität und eine Alltagserfahrung vieler Menschen ist, die Wahrnehmung für Würdeverletzungen und Benachteiligungen zu erhöhen und das Sprechen über Diskriminierung zu ermöglichen. Gleichzeitig geht es darum, die Handlungsfähigkeit von Betroffenen und Verantwortlichen auf persönlicher und struktureller Ebene zu stärken, um diskriminierende Praktiken und Strukturen zu bekämpfen. Konkret setzt sich der advd für eine flächendeckende, qualifizierte Antidiskriminierungsberatung für Betroffene von Diskriminierung, eine effektive Rechtsdurchsetzung von Diskriminierungsverboten und deren Monitoring ein, die Weiterentwicklung des (gesetzlichen) Diskriminierungsschutzes und gibt politische sowie fachliche Impulse für eine wirksame Antidiskriminierungspolitik.